Profesional de Diseño Organizacional y Valoración de Cargos
Importante entidad del sector financiero requiere para su equipo de trabajo una Profesional de Diseño Organizacional y Valoración de Cargos, con experiencia específica en diseño y optimización de estructuras organizacionales, análisis y valoración de cargos, y planeación de la fuerza laboral.
Buscamos profesionales con trayectoria en procesos de diseño organizacional y gestión de estructuras, capaces de analizar la arquitectura organizacional, evaluar cargos mediante la metodología Hay y contribuir a la alineación de la estructura de la compañía con sus objetivos estratégicos.
Funciones principales
Diseñar, analizar y optimizar estructuras organizacionales de acuerdo con las necesidades estratégicas de la compañía.
Realizar análisis, descripción y documentación de cargos, identificando funciones, responsabilidades, requisitos y niveles de contribución.
Ejecutar y apoyar procesos de valoración de cargos mediante la metodología Hay.
Participar en procesos de planeación de la fuerza laboral, análisis de capacidades y dimensionamiento de estructuras.
Elaborar, actualizar y analizar organigramas y estructuras organizacionales mediante Microsoft Visio.
Analizar información organizacional y elaborar reportes e informes utilizando Excel.
Apoyar proyectos de transformación, rediseño y optimización organizacional.
Contribuir a la implementación de iniciativas de diseño organizacional y ejecución estratégica.
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Diplomado en áreas relacionadas con diseño organizacional,



gestión humana o valoración de cargos. Deseable especialización en áreas administrativas u organizacionales.
Experiencia de 2 a 3 años en diseño organizacional, diseño de estructuras, análisis y descripción de cargos y valoración de cargos.
Conocimiento y experiencia específica en la aplicación de la metodología Hay para la valoración de cargos.
Experiencia o participación en procesos de planeación de la fuerza laboral y dimensionamiento de estructuras organizacionales.
Manejo de Microsoft Visio para la elaboración y actualización de organigramas.
Manejo de Excel intermedio para el análisis de información y elaboración de reportes.
Conocimientos en ejecución estratégica y optimización organizacional.
Significativo Se priorizarán candidatos que puedan evidenciar experiencia directa en diseño de estructuras organizacionales, valoración de cargos bajo metodología Hay y planeación de la fuerza laboral. La experiencia general en Gestión Humana, por sí sola, no será suficiente si no está acompañada de experiencia en estos componentes técnicos.
Condiciones laborales
Ciudad Bogotá D. C.
Vacantes 1.
Salario 3.610.000 mensuales.
Horario lunes a viernes, de 800 a. m. a 500 p. m.
Tipo de contrato obra o labor por temporada, con duración estimada de 1 a 6 meses.
Disponibilidad inmediata.
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🏢 SERDAN MISION TEMPORAL
📍 Bogotá