Misión del Cargo
Ejecutar operativamente los procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, registro de novedades de asistencia, procesamiento de nómina y liquidaciones del personal directo y temporal, garantizando la exactitud en los pagos, el control estricto del ausentismo en campo y la entrega oportuna de informes para Gerencia, SST y auditorías
Competencias Clave
oRigurosidad numérica, precisión y alta atención al detalle.
oÉtica competente y manejo confidencial de la información salarial y personal.
oCapacidad de trabajo bajo presión en picos de cierre de nómina y orientación al servicio.
Responsabilidades y Funciones Principales
A.Contratación, Afiliaciones y Gestión Documental de Ingreso
B.Control de Asistencia,



Novedades y Gestión del Ausentismo
C.Liquidaciones, Retiros, Cesantías y Descuentos
D.Reportes Gerenciales, Seguridad Social y Control de Auditoría
E. Control de Incapacidades y recobros

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