FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO solicita para su equipo de trabajo cualificado con experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales, de los cuales al menos 36 meses deben corresponder a fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales, para desempeñar el cargo de gerente de fondo de empleados.
Formación académica: cualificado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, con orientación comercial.
Funciones específicas:
-Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo de empleados.
-Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo.
-Liderar y desarrollar el equipo de trabajo.
-Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio.
-Planear y ejecutar estrategias a corto,



mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento, desarrollo y permanencia del fondo.
Conocimientos y/o requisitos:
-Certificación UIAF.
-Formación en gestión integral de riesgos (SARLAFT, SIPLAFT, SARC y SART).
-Conocimientos en normatividad del sector solidario.
-Estrategias comerciales y orientación al asociado.
Salario: $* + bonificaciones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: indefinido
Lugar de trabajo: Medellín.
J-*-Ljbffr

📌 Gerente De Fondo De Empleados Medellín (Colombia)
🏢 Comfama Empleo
📍 Colombia