Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización.
Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
Responsabilidades Principales
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding.
Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión.
Gestionar programas de compensaciones y ventajas, asegurando equidad y competitividad.
Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral.
Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.




Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).
Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.
Horario: Lunes a viernes 42 horas semanales
J-*-Ljbffr

📌 Coordinador De Talento Humano Bogotá (Colombia)
🏢 Audiocom IPS
📍 Colombia