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Nos encontramos en la búsqueda de un cualificado con enfoque en transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional; apasionado por movilizar equipos de alto desempeño y líderes apalancando estrategias corporativas.Requerimos:Competente graduado en carreras de Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo o carreras afines.4 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y Agilismo.Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.Experiencia en la definición,
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