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¿Qué buscamos?
Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras afines a contabilidad, recursos humanos, administración, ingeniería industrial u otras relacionadas.Experiencia: Al menos 1 año como analista de nómina, analista de gestión humana, consultor de nómina o contador.
Deseablemente haber participado en la implementación de módulos de nómina.Habilidades principal:Orientación al servicioComunicación asertivaConocimiento y manejo de Software de nóminaOfrecemos ventajas como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
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