PROPÓSITO DEL CARGOGestionar los procesos de desarrollo y formación de competencias y habilidades, cerrando brechas y asegurando que la organización cuente con el talento humano idóneo y las capacidades necesarias para cada rol de cargo, en coherencia con la estrategia institucional y el cumplimiento de los objetivos misionales. Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en los diferentes programas tales como, Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral, Evaluación de Desempeño y otras actividades organizacionales.REQUISITOS CLAVES PARA APLICARFORMACIÓN: Competente en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o áreas afines.EXPERIENCIA: Tres (3) años en cargos similares, realizando desarrollo organizacional y procesos integrales del área de Gestión Humana.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOSNormatividad LaboralDesarrollo OrganizaciónEvaluación de desempeñoDiseño de programas de formaciónIndicadores de gestiónIdiomas: inglés nivel A2BeneficiosDespués de 1 año de vinculación:Primas Extralegal Junio y DiciembrePrima VacacionesSemana de DescansoNavidadAuxilio Medicina-FúnebreReconocimiento incapacidades 100%Diferentes Actividades de Bienestar#J-18808-Ljbffr

📌 Profesional De Gestión Humana (Santander)
🏢 Camara de Comercio de Bucaramanga
📍 Santander