Relevante empresa del sector de logística y transporte se encuentra en la búsqueda de líder de gestión humana con experiencia de 1 año, para realizar funciones de
Gestión administrativa Planear, dirigir y controlar los procesos administrativos de la compañía, garantizando el uso adecuado de los recursos físicos y materiales.
Apoyo a la dirección Proporcionar información administrativa y de gestión humana para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento organizacional.
Gestión del talento humano Coordinar los procesos de selección, contratación, vinculación y administración del personal, de acuerdo con las políticas de la empresa.
Administración de personal Supervisar la actualización de hojas de vida, carnés, contratos laborales, afiliaciones a seguridad social y demás documentos del personal activo y retirado.
Nómina y pagos Apoyar y controlar el proceso de nómina, autorizar la programación de pagos a proveedores y verificar las liquidaciones laborales conforme a la normativa vigente.
Control de novedades Gestionar permisos, licencias, horarios y demás novedades del personal, así como realizar seguimiento al cumplimiento de las normas internas.
Capacitación y desarrollo Planear y coordinar programas de formación, capacitación y desarrollo de competencias para los colaboradores.
Bienestar laboral Diseñar e implementar estrategias de bienestar, motivación y calidad de vida para los trabajadores y sus familias.
Clima organizacional Promover un ambiente laboral positivo,



coordinar el Comité de Convivencia Laboral y realizar seguimiento a las necesidades del personal.
Seguridad y salud en el trabajo Velar por el cumplimiento de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo SST y promover actividades de prevención y bienestar.
Reglamento interno Garantizar la actualización, divulgación y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas organizacionales.
Compras y suministros Autorizar la adquisición de papelería, elementos de aseo, cafetería y demás insumos necesarios para el funcionamiento de la empresa.
Liderazgo y seguimiento Orientar y supervisar al personal a cargo, realizar seguimiento a sus actividades y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área.
Gestión documental Garantizar la organización, actualización, conservación y custodia de los archivos físicos de las hojas de vida del personal.
Otras funciones Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con el propósito del cargo.
Salario 2.700.000 aux transporte 249.095 y prestaciones de ley
Horario LUNES A Viernes DE 830 AM A 6 PM, sábado hasta el medio da
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