Gran oportunidad laboral
Relevante empresa del sector multinacional
Requiere analista de recursos humanos. Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines con énfasis en Gestión Humana o Administración de Personal.
Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal en empresas de manufactura o plantas de producción.
Experiencia administrando y experiencia en novedades de nómina y liquidación de nómina de más de 250 colaboradores Directos y temporales
salario 3.652.000prestaciones de ley .
Funciones principales
Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina del personal directo y temporal, garantizando la exactitud y oportunidad en la liquidación de salarios, novedades y prestaciones sociales.
Administrar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, ausentismos y demás movimientos de personal.
Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones, reingresos y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Administrar los procesos relacionados con seguridad social, parafiscales, cesantías, fondos de pensiones, EPS, cajas de compensación y demás entidades.
Realizar la liquidación de contratos, prestaciones sociales y demás conceptos derivados de la relación laboral.
Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores.
Apoyar la gestión de relaciones laborales,



incluyendo la atención de asuntos sindicales y el seguimiento al cumplimiento de convenciones o acuerdos colectivos
Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con nómina, ausentismo, rotación, horas extras, costos laborales, indicadores de personal y demás métricas de Recursos Humanos.
Analizar información para identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y de gestión humana.
Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a consultas relacionadas con su vinculación laboral y procesos administrativos.
Generar y emitir facturas a los proveedores asegurando la correcta documentación y prestación de los servicios o productos proporcionados a los colaboradores.
Conocimiento técnico
Deseable manejo de ERP de nómina SAP, Oracle, Siigo, Novasoft, Siesa, o similares.
Indicadores de Gestión Humana.
Manejo avanzado de Excel tablas dinámicas, funciones, búsqueda de datos, análisis de información.
Horario administrativo de lunes a viernes de 700 A.M. a 500 P.M., con sábados ocasionales si la operación lo requiere
Salario 3.652.000 con prestaciones de ley
contrato obra o labor 1 año su rendimiento puede pasar directo
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