Estamos buscando un a Líder de Centro Externo para coordinar y supervisar al equipo operativo encargado de la prestación del servicio de ropa hospitalaria dentro de una institución de salud.
Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, organización y orientación al servicio, que cuente con experiencia en manejo de personal y capacidad para gestionar novedades operativas, coordinar actividades y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Funciones principales
Coordinar, distribuir y supervisar las actividades del personal operativo asignado al centro externo.
Controlar la asistencia, las novedades y la distribución del personal de acuerdo con las necesidades del servicio.
Verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la recepción, entrega y distribución de ropa hospitalaria.
Realizar seguimiento a la calidad y ocasión del servicio, identificando y gestionando las novedades que se presenten.
Mantener comunicación con los responsables de la institución hospitalaria para atender requerimientos y facilitar la continuidad del servicio.
Reportar oportunamente las novedades operativas al coordinador a de centros externos y realizar seguimiento a las acciones requeridas.
Elaborar reportes de novedades y verificar el cumplimiento de las actividades asignadas al personal.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo y el uso adecuado de los elementos de protección personal.
Brindar orientación y acompañamiento al equipo de trabajo,
promoviendo un ambiente laboral respetuoso, colaborativo e inclusivo.
Requisitos
Formación académica Técnico a o tecnólogo a en Gestión Administrativa, Administración en Salud, Gestión Empresarial, Gestión de Servicios o áreas afines.
Experiencia Mínimo un 2 año de experiencia en supervisión de personal, coordinación de equipos operativos o gestión de servicios. Se valorará experiencia en clínicas, hospitales o empresas de servicios tercerizados.
Conocimientos
Manejo y coordinación de personal.
Control de asistencia y gestión de novedades.
Atención al cliente y resolución de situaciones operativas.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Competencias
Liderazgo y comunicación asertiva.
Organización y planificación.
Orientación al servicio.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y compromiso.
Condiciones laborales
Lugar de trabajo Bogotá, dentro de una institución hospitalaria.
Horario habitual lunes a viernes, de 600 a. m. a 200 p. m.
Disponibilidad para laborar ocasionalmente los sábados, especialmente durante el inicio de operaciones de una clínica, de acuerdo con las necesidades del servicio y la programación establecida.
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