Job Summary

Sobre el rol:

Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de Nómina (Payroll Manager) proactivo(a), autónomo(a) y con alta atención al detalle para liderar la operación completa de nómina en un contexto confidencial y de gran escala. El/la candidato(a) idóneo cuenta con 5 a 10 años de experiencia gestionando nóminas masivas (más de 4,000 empleados). Tendrás a tu cargo un equipo interdisciplinario, asegurarás el cumplimiento normativo y legal

Responsabilidades Principales
Asegurar el procesamiento correcto, oportuno y de alta precisión del ciclo completo de nómina para una gran cantidad de colaboradores
Verificar y validar la asistencia, horas extras, novedades, incapacidades y otros ingresos/deducciones provenientes de diversas fuentes.
Dirigir, orientar y coordinar el trabajo de un equipo interdisciplinario para garantizar la eficiencia operativa.
Administrar y procesar la nómina manteniendo la integración con el sistema contable
Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral local, las normas tributarias y las políticas de la compañía; participar en auditorías internas y externas.
Generar informes de costos, provisiones y reportes gerenciales de nómina cuando sea requerido.




Colaborar de la mano con los equipos de Gestión Humana, Finanzas y Operaciones para optimizar los flujos de trabajo.
Atender consultas complejas relacionadas con la nómina bajo un riguroso estándar de confidencialidad.

Educación y requisitos
Cualificado en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia: De 5 a 10 años de experiencia sólida y comprobada en la gestión de nómina, idealmente en empresas con estructuras de más de 4,000 colaboradores.
Experiencia indispensable en el manejo del sistemas de nómina.
Familiarity with payroll systems / HRIS and MS Excel.
Inglés básico a intermedio (nivel B1) deseable (lectura y comunicación básica para documentos o requerimientos puntuales).
Experiencia demostrable en la dirección y gestión de equipos de trabajo interdisciplinarios.
Alta autonomía, proactividad, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite críticas, manteniendo absoluta discreción.
Sólido dominio de la legislación laboral local, normativas de seguridad social y parafiscales.

📌 Payroll Manager Bogotá
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Bogotá