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Empresa del sector comercial está en búsqueda de un(a) Gerente Administrativo y Financiero con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, que contribuya al crecimiento sostenible de la organización mediante una gestión integral de las áreas financiera, administrativa, comercial y operativa.

Buscamos una persona con capacidad analítica, habilidades de negociación y toma de decisiones ágiles, que impulse la rentabilidad del negocio, optimice los recursos y promueva el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Objetivo del cargo

Liderar y coordinar la gestión administrativa, financiera, comercial y operativa de la compañía, garantizando el control presupuestal, la liquidez, la rentabilidad y la eficiencia de los procesos, así como la articulación efectiva entre los equipos de ventas, marketing y logística.

Funciones y responsabilidades

1. Gestión comercial y operativa

- Dirigir, motivar y alinear los equipos de ventas, marketing y logística, garantizando la coordinación de los procesos desde la captación del cliente hasta la entrega final de los productos.
- Liderar, junto con el equipo de marketing, el diseño y ejecución de campañas publicitarias y estrategias de pauta digital para atraer nuevos doctores, especialistas y cuentas fundamental.
- Analizar los indicadores de rendimiento de las campañas, incluyendo ROAS y CAC, para evaluar la efectividad de la inversión publicitaria y optimizar los recursos.
- Liderar negociaciones comerciales de alto volumen y acompañar al equipo de ventas en el cumplimiento de metas, cierres y acuerdos sostenibles.
- Coordinar con logística la disponibilidad de inventario, la planeación de despachos y la capacidad operativa frente a las proyecciones y los picos de demanda.
- Realizar seguimiento a los indicadores de gestión comercial, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para fortalecer los resultados del negocio.

2. Gestión financiera y control presupuestal

- Administrar y controlar el presupuesto operativo y comercial, evaluando y aprobando gastos,



inversiones y viáticos de acuerdo con las necesidades del negocio y su impacto financiero.
- Supervisar el flujo de caja diario, la tesorería y la disponibilidad de recursos para garantizar la liquidez y el cumplimiento oportuno de las obligaciones.
- Analizar la rentabilidad por cliente, producto y negocio, evaluando márgenes de ganancia y proponiendo estrategias de precios competitivas.
- Supervisar las políticas de crédito, la cartera y los procesos de recaudo, promoviendo una adecuada recuperación de los recursos y minimizando los riesgos financieros.
- Realizar seguimiento a los indicadores financieros, presupuestales y comerciales, identificando desviaciones y definiendo planes de acción.
- Evaluar el retorno de las inversiones y la eficiencia en el uso de los recursos, priorizando iniciativas que contribuyan al crecimiento y la rentabilidad.
- Elaborar y hacer seguimiento a proyecciones financieras que faciliten la planeación y la toma de decisiones estratégicas.

3. Gestión de nómina y compensación

- Supervisar la liquidación y el pago oportuno de la nómina del personal, garantizando la correcta aplicación de las novedades laborales.
- Verificar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social y demás conceptos asociados a la nómina.
- Auditar y aprobar la liquidación de comisiones, bonos e incentivos del equipo comercial, de acuerdo con las políticas internas y los resultados de ventas y recaudo.

4. Gestión administrativa y optimización de recursos

- Coordinar y supervisar los procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y las políticas internas.
- Velar por el uso eficiente de los recursos financieros, humanos y operativos de la compañía.




- Identificar oportunidades de mejora, implementar controles y promover la optimización de procesos para incrementar la productividad y controlar los costos.
- Coordinar con las áreas involucradas la planeación y ejecución de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Realizar seguimiento a compromisos, indicadores y planes de mejora, promoviendo una gestión basada en resultados.

5. Liderazgo y articulación estratégica

- Promover la comunicación y el trabajo colaborativo entre las áreas comerciales, administrativas y operativas.
- Orientar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos, fomentando la responsabilidad, la eficiencia y la mejora continua.
- Presentar informes de gestión y resultados que faciliten la toma de decisiones de la dirección.
- Identificar riesgos y oportunidades del negocio, proponiendo estrategias para fortalecer la operación y asegurar un crecimiento sostenible.
- Participar en la planeación estratégica, alineando las decisiones financieras y operativas con las metas comerciales de la organización.

Perfil requerido

- Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 4 a 5 años en cargos de liderazgo o gestión administrativa, financiera y/o comercial, preferiblemente en empresas comerciales.
- Conocimientos en gestión financiera, presupuestos, tesorería, flujo de caja, cartera y análisis de rentabilidad.
- Experiencia en coordinación de equipos, negociación comercial y seguimiento de indicadores de gestión.

Competencias clave

- Liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento estratégico y visión integral del negocio.
- Planeación, organización y control.
- Orientación a resultados y rentabilidad.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Proactividad, adaptabilidad y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

- Salario: 8 millones.
- Contrato: termino indefinido directo con la empresa
- Modalidad de trabajo: L-V de forma hibrida.

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca

📌 Gerente Administrativo y Financiero (Bogotá)
🏢 SUMMIT AESTHETICS
📍 Bogotá