¡Gran oportunidad laboral!

Importante empresa del sector multinacional

Requiere analista de recursos humanos. Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines con énfasis en Gestión Humana o Administración de Personal.

Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal en empresas de manufactura o plantas de producción.

Experiencia administrando y experiencia en novedades de nómina y liquidación de nómina de más de 250 colaboradores (Directos y temporales

salario $3.652.000+prestaciones de ley .

Funciones principales:

• Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina del personal directo y temporal, garantizando la exactitud y oportunidad en la liquidación de salarios, novedades y prestaciones sociales.

• Administrar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, ausentismos y demás movimientos de personal.

• Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones, reingresos y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.

• Administrar los procesos relacionados con seguridad social, parafiscales, cesantías, fondos de pensiones, EPS, cajas de compensación y demás entidades.

• Realizar la liquidación de contratos, prestaciones sociales y demás conceptos derivados de la relación laboral.





• Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores.

• Apoyar la gestión de relaciones laborales, incluyendo la atención de asuntos sindicales y el seguimiento al cumplimiento de convenciones o acuerdos colectivos

• Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con nómina, ausentismo, rotación, horas extras, costos laborales, indicadores de personal y demás métricas de Recursos Humanos.

•Analizar información para identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y de gestión humana.

•Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a consultas relacionadas con su vinculación laboral y procesos administrativos.

• Generar y emitir facturas a los proveedores asegurando la correcta documentación y prestación de los servicios o productos proporcionados a los colaboradores.

Conocimiento técnico:

- Deseable manejo de ERP de nómina (SAP, Oracle, Siigo, Novasoft, Siesa, o similares).
- Indicadores de Gestión Humana.
- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones, búsqueda de datos, análisis de información).

Horario administrativo de lunes a viernes de 7:00 A.M. a 5:00 P.M., con sábados ocasionales si la operación lo requiere

Salario: $3.652.000 con prestaciones de ley

contrato obra o labor 1 año su rendimiento puede pasar directo

Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando una posibilidad para crecer profesionalmente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

📌 Analista de recursos humanos (Bogotá)
🏢 Gi Group Colombia
📍 Bogotá