En Tempotrabajo estamos en la búsqueda de un Analista de Selección y Contratación este rol es muy significativo ya que seras el responsable de liderar el ciclo completo de atracción, evaluación, validación documental e ingreso del personal en misión y administrativo. garantizando el cumplimiento normativo, la calidad en el servicio a empresas clientes (internas y externas) y la correcta trazabilidad digital de cada expediente laboral.

REQUISITOS

- Formación Académica: Profesional en Psicología (Graduado).
- Requisito Legal: Tarjeta Profesional vigente.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector de empresas de servicios temporales o en compañías con plantas de más de 600 colaboradores.

OFRECEMOS

- Salario: 1.895.000. + Prestaciones de Ley + Auxilio de Trasnporte.
- Horario: Lunes a sábado (42 horas semanales).
- Contrato: Obra labor inicialmente.

FUNCIONES

- Gestión de selección de Personal: Recepcionar hojas de vida y coordinar las agendas de entrevistas virtuales o presenciales con los candidatos preseleccionados.
- Evaluación Psicotécnica: Realizar entrevistas estructuradas por competencias y elaborar los informes técnicos de selección bajo los formatos establecidos por la compañía.
- Control Documental de Contratación: Solicitar, recopilar y validar la veracidad de la documentación legal de ingreso (consentimientos, inhabilidades, formatos ,



listas de chequeo de clientes .
- Verificación de Seguridad: Ejecutar la validación de referencias laborales/personales , autenticidad de títulos académicos y consulta de antecedentes específicos.
- Trámites Médicos Ocupacionales: Coordinar la programación de exámenes médicos de preingreso con las IPS aliadas, hacer seguimiento a los resultados y remitir los aptos al área de HSEQ.
- Legalización de Ingresos: Notificar las nuevas contrataciones a las áreas internas (Nómina, Seguridad Social, Legal, Coordinadores) y asegurar la firma y legalización oportuna del contrato laboral.
- Diligenciamiento de Sistemas: Registrar y dar de alta al personal nuevo en el software corporativo de manera correcta y oportuna, asegurando el cumplimiento de las fechas de corte de nómina de cada cliente.
- Sistemas de Información y Reportes: Consolidar y presentar informes periódicos de gestión para la Gerencia/Líder de TH).
- Onboarding e Inducción: Cargar, programar y hacer seguimiento al cumplimiento de las rutas de inducción general y específica de los nuevos colaboradores.
- Atención al Empleado y Cliente: Mantener comunicación continua con las empresas cliente sobre sus procesos y atender oportunamente las solicitudes de los trabajadores en misión a través de los canales corporativos.

📌 Analista de Selección y Contratación / Sector Temporal (Barranquilla)
🏢 TEMPOTRABAJO
📍 Barranquilla