Michael Page Colombia busca gestionar procesos de atracción de talento en el sector seguros, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas, manteniendo una comunicación fluida con candidatos y equipos internos. Se valorará experiencia en reclutamiento end-to-end y manejo de información de RR. HH.
con atención al detalle, además de conocimiento de herramientas digitales para registrar y actualizar datos. Contrato a término indefinido. Inglés avanzado.