■プロフィール
人・街・地域とともに。
神奈川県内売上No.1企業から、神奈川県内「地域密着」No.1企業へ。
横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。
これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より50年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。

■事業内容
イエリスタグループはお客様の満足と地域への貢献を使命とし、質の高い住まいと豊かな暮らしを提案します。

～「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス～
「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。

不動産分譲／不動産売買仲介／不動産賃貸仲介／賃貸管理・相続・資産活用／注文住宅の企画・設計・施工／アパート・マンション・ビルの企画・設計・施工／リフォーム／自社ビル運営／損害保険・生命保険代理業／ライフプランコンサルティング／高齢者対応事業

＼未経験ＯＫ／保険アドバイザー／

今回募集のポジション

保険アドバイザーとして、主に売買でウスイホームのお客様となっていただいた方へ
保険内容やサービスの説明をしていただきます。

【主な業務内容】
・お客様への保険説明：新規加入、更新
・取り扱い保険：損害保険（主に火災保険）、生命保険、自動車保険（社有車）
・お客様電話対応：保険の見直し、事故があった際の対応、保険に関する質問など
・事務処理：申し込み内容の確認、作成

【業務の流れ】
①売買営業から、お客様が物件購入の検討をしている連携あり
②物件調査、保険会社システムを利用して見積書作成
③店舗へ訪問し、保険についてご説明




④保険の申し込み手続き
⑤その後の保険の見直しや事故があった際のアフターフォロー

【研修】
・先輩社員の同行
・ロープレ（段階的に）
・保険会社のe-ラーニング（定期的）

【キャリアプラン・年一回の公募制度】
年1回ご自身のご希望職種への異動希望を出すことができます。 （希望が必ず叶うとは限りません。）組織状況にもよりますが 実績も多数ありますので当社にて長く働き続けたい、という方を歓迎しております。

年収 3,800,000円 〜 6,000,000円

- 【内訳（月給）】・職能給：223,000円～262,000円・業務手当（固定残業時間30時間）/月：57,000円～68,000円※超過した時間外労働の残業手当は追加支給・資格手当/月：20,000円（宅地建物取引士）、10,000円（2級FP技能士）5,000円（管理業務主任者）など・役職手当：10,000円（主任）～・家族手当・勤続手当等

会社名 ウスイホーム株式会社代表取締役社長：海沼仁設立年月：1979年5月本社所在地：〒239-0831神奈川県横須賀市久里浜2-2-3

会社名 株式会社イエリスタホールディングス

従業員数 300名以上（2026年6月）※イエリスタグループ全体

グループ企業

グループ企業 ・ウスイホーム株式会社・株式会社ベルテックス・株式会社ハートフルホーム

【就活ハラスメント防止に関する基本方針】

【就活ハラスメント防止に関する基本方針】 【就活ハラスメント防止に関する基本方針】■ 基本方針当社は、企業活動に関わるすべての人の人権を尊重します。採用活動やインターンシップにおいても、就活生（※）の人権と人格を尊重し、公正なプロセスを徹底いたします。セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、就活終われハラスメント（オワハラ）等の「就活ハラスメント」および差別的言動は一切許容いたしません。本方針を全社員に徹底し、就活生の皆様が公平かつ安心して就職活動に取り組める環境を提供いたします。■ 面会ルール（社員の行動規範）ハラスメントの未然防止と安全な選考環境の確保のため、当社社員と就活生との接点（面会）について以下のルールを厳格に定めています。【面会場所の制限】面会は、会社施設内、学校構内、または会社指定のオンライン（Web会議システム）での実施を基本とします。事情によりこれらが難しい場合は、事前に会社へ報告・申請の上、オープンな場所（個室ではない喫茶店等）で実施します。【1対1での面会禁止】原則として複数名での対応を基本とし、社員が自己判断で1対1の面会を行うことは禁止します。【飲食・飲酒を伴う面会の禁止】複数名での面会であっても、社員の自己判断による飲食や飲酒を伴う面会は禁止とします。※懇親会などは実施する可能性があります。【連絡手段の限定】社員から就活生への連絡は、会社のメールアドレスおよび会社用携帯電話のみを使用します。個人用LINEや個人SNS等での連絡は禁止します。■ 就活ハラスメントの定義本方針において「就活ハラスメント」とは、立場上の優位性を利用して行われる以下のような不適切な言動や行為を指します。（1）セクシュアルハラスメント（就活セクハラ）（2）パワーハラスメント（就活パワハラ）（3）差別的行為（公正な採用選考の違反）（4）就活終われハラスメント（オワハラ）■ 防止のための取り組み選考や面談において、不快な対応やハラスメントと疑われる行為を受けた場合、速やかにご相談いただけるよう専用の窓口を設置しています。【当社相談窓口】担当部署：人事総務部電話番号：(phone hidden)

【当社相談窓口】担当部署：人事総務部電話番号：(phone hidden)

📌 ウスイホーム株式会社 保険営業〈キャリア採用〉 (Colombia)
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📍 Colombia