Buscamos un Líder de Proyecto comprometido y orientado a resultados para coordinar y optimizar la operación de uno de nuestros clientes más importantes
Detalles de la Vacante
Cargo Líder de Proyecto Administrativo.
Jornada Lunes a Sábado Tiempo completo 210 hrs mes.
Compensación y Beneficios
Salario base 2.485.440 COP.
Bono 328.500 COP.
Auxilio de alimentación 647.500 COP.
Herramientas de trabajo Computador corporativo, celular corporativo y correo institucional con acceso a plataformas SIC.
Requisitos
Formación académica Competente o técnico tecnólogo en Administración, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia De 13 a 24 meses en manejo de personal o cargos similares en gestión operativa y de servicios.
Habilidades clave
Liderazgo, influencia y capacidad de motivar equipos de trabajo.
Planificación, sentido de urgencia y toma de decisiones orientada a la productividad.
Habilidad para generar compromiso, retención de talento y excelentes relaciones interpersonales.
Capacidad analítica para la gestión de indicadores de gestión e informes de PG.
Funciones del Cargo
Conocer y velar por el cumplimiento de los parámetros operativos, recursos y Acuerdos de Nivel de Servicio ANS definidos en el contrato.
Gestionar de manera integral el recurso humano asignado,



así como los procesos administrativos u operativos mano de obra, maquinaria e insumos.
Mantener comunicación directa y constante con el cliente para atender solicitudes de forma oportuna y personalizada.
Realizar seguimiento continuo a la gestión de los supervisores a cargo.
Apoyar los procesos de facturación, garantizando el reporte y cobertura de la totalidad de servicios, novedades, insumos y maquinaria.
Consolidar y presentar mensualmente los informes de gestión basados en indicadores KPIs ante la Jefatura de Operaciones y el cliente.
Diseñar, implementar y ejecutar planes de mejora operativa continua.
Asegurar la capacitación y actualización constante del personal a cargo en todos los aspectos operativos del servicio.
Revisar periódicamente el PG Pérdidas y Ganancias de los contratos asignados, ejecutando ajustes para asegurar la rentabilidad esperada por la organización.
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