Somos una empresa multinacional en búsqueda de nuestro próximo(a) Jefe de Compensación y Incentivos.
¿Qué harás?
Diseñar y gestionar la estrategia de compensación y estructura organizacional, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad de los costos laborales, mediante información confiable y análisis que faciliten la toma de decisiones y contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio.
¿Qué buscamos?
Cualificado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afínes con especialización en áreas relacionadas y 5 a 8 años de experiencia en:1.
Liderazgo en la construcción, planeación y seguimiento del presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, la productividad operativa y la sostenibilidad financiera de la organización.2.
Gestión y ánalisis de estructura organizacional y movimientos de personal,



garantizando la consistencia de la arquitectura de cargos y proporcionando información fundamental para la toma de decisiones organizacionales.3.
Diseño, implementación y administración de políticas y procesos de compensación fija, velando por la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de los lineamientos corporativos.4.
Desarrollo, monitoreo y reportería de indicadores de compensación y estructura organizacional, generando información oportuna para la toma de decisiones estratégicas y operativas.5.
Consolidación y actualización de la información de talento humano en los sistemas corporativos, garantizando la confiabilidad de los datos para la gestión del talento y la planificación del negocio.6.
Liderazgo y acompañamiento de iniciativas estratégicas relacionadas con compensación, productividad, eficiencia organizacional y gestión del talento.
J-*-Ljbffr

📌 Jefe De Compensación Bogotá
🏢 Reconocida empresa
📍 Bogotá