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¡Esta ocasión te puede interesar!

En Grupo Éxito buscamos Analista de Compensación y Diseño Organizacional encargado de diseñar, analizar y administrar la estructura organizacional y los procesos de compensación de la compañía, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la alineación de la estructura de cargos con la estrategia del negocio.

Funciones

Analizar y mantener la estructura organizacional, realizando estudios de cargos, dimensionamiento de equipos y propuestas de diseño organizacional.

Gestionar la valoración y clasificación de cargos, garantizando la consistencia de la arquitectura organizacional y los niveles de responsabilidad.

Administrar las estructuras salariales, bandas de compensación y esquemas de remuneración, velando por la equidad interna y competitividad de mercado.

Ejecutar las liquidaciones mensuales de los esquemas de compensación variable de la compañía que son administrados por Diseño y Compensación, garantizando la oportunidad de la entrega a nómina

Desarrollar análisis de datos e indicadores de compensación, productividad,



gasto de personal y estructuras organizacionales para apoyar la toma de decisiones.

Participar en estudios de mercado salarial, benchmarking y análisis de tendencias de compensación para formular recomendaciones al negocio.

Asegurar la actualización y documentación de cargos, estructuras, políticas y procedimientos relacionados con diseño organizacional y compensación.

Elaborar informes de segumiento de resultados de los esquemas de compensación variable que permitan tomar acciones de mejoramiento a los negocios.

Identificar mejoras operativas del sistema de liquidación de esquemas de compensación variable.

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines.

Más de 2 años en áreas de Diseño Organizacional, Compensación, Estructura de Cargos o Planeación de Talento.

Experiencia en valoración de cargos, administración de estructuras salariales y análisis de mercado salarial.

Deseable formación en metodologías de valoración de cargos (Mercer IPE, Korn Ferry Hay, Willis Towers Watson o similares).

📌 Analista De Compensación Y Diseño Organizacional Medellín
🏢 Grupo Éxito
📍 Medellín