En Bogotá estamos buscando un PLANNER para el área de Gestión Humana. Buscamos una persona con pensamiento analítico, planificación y gestión y participación e involucramiento capaz de garantizar el cierre efectivo de todos los proyectos de Gestión Humana mediante el control y seguimiento del cronograma de los proyectos, con el fin de impactar positivamente en los objetivos estratégicos de la compañía a través de la propuesta constante de mejoras e iniciativas innovadoras.
Lo que harás
Gestión, ejecución y seguimiento de proyectos de gestión Humana
Gestión y seguimiento de actividades de Gestión Humana.
Gestión y control de Backlog
Lo que necesitamos de ti
Competente en psicología, carreras administrativas o ingeniería industrial con especialización en carreras afines a Gestión humana, con mínimo 4 años de experiencia en todas las áreas de gestión humana Nómina, SST, Selección y Contratación, análisis de mercado en tendencias de beneficios, desarrollo y mantenimiento de portafolio de beneficios,
gestión del presupuesto anual de beneficios, controlando el gasto y buscando alternativas para maximizar la eficiencia en el uso de los recursos. Perfil muy orientado a datos, indicadores, Power BI, cifras, generación de informes y análisis para la toma de decisiones.
Conocimientos
Manejo de excel Alto
Manejo de power BI Intermedio Avanzado
Análisis de datos Avanzado
Manejo de IA Intermedio Avanzado
Detalles de la oferta
Salario6.732.655
Horario lunes a viernes 9am a 6pm y un sábado cada 15 días
Modalidad 100 presencial
Lugar de Trabajo MontevideoPuente Aranda
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Planner de Gestión Humana para el sector de Recursos Humanos en la empresa Inter Rapidisimo S.A de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Planner de Gestión Humana Excel Avanzado y tableros de control (Bogotá)
🏢 Inter Rapidisimo
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.