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ANALISTA DE COMPENSACIÓN
QUÉ BUSCAMOS
Profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en manejo de nómina, análisis de novedades de personal y procesos de compensación.
Manejo de Excel intermedioavanzado y herramientas ofimáticas.
Conocimientos generales de nómina y retención en la fuente.
Experiencia en revisión y consolidación de nómina, elaboración de informes y validación de información.
Persona responsable, organizada, analítica y con gran atención al detalle.
QUÉ TE OFRECEMOS
Salario atractivo. Servicio de alimentación.



Oportunidades de crecimiento laboral y personal. Estabilidad laboral. Bienestar y excelente ambiente de trabajo.
Lugar de trabajo Madrid, Cundinamarca.
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📌 Analista de compensacion (Bogotá)
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📍 Bogotá