Analista de Relaciones Laborales

Ubicación:

BOG, CO

Empresa: AEROVIAS DEL CONTINENTE AMERICANO (AVIANCA) (CO1)

Responsabilidades

¡Cada vez estás más cerca de tocar el cielo!

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje, donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a superar obstáculos y alcanzar tu destino.

Estamos buscando un

Analista de Relaciones Laborales

Este rol tiene como objetivo brindar soporte jurídico y analítico a la Dirección de Relaciones Laborales, mediante la gestión y el seguimiento de asuntos de derecho laboral individual y colectivo, litigios y seguridad social, contribuyendo al cumplimiento normativo, la toma de decisiones y la prevención de riesgos legales.

Funciones específicas:

- Atender consultas y elaborar conceptos jurídicos en materia laboral individual y colectiva, litigios y seguridad social.
- Verificar el cumplimiento de obligaciones legales, contractuales y políticas internas relacionadas con los colaboradores.
- Analizar y gestionar casos laborales, proponer soluciones y coordinar respuestas oportunas con las áreas involucradas.
- Apoyar el relacionamiento con organizaciones sindicales y preparar información para reuniones y negociaciones colectivas.
- Asesorar a líderes y clientes internos sobre la normativa laboral y los procedimientos corporativos, escalando casos de mayor complejidad.
- Coordinar reuniones con las partes interesadas para facilitar la aplicación de los lineamientos de relaciones laborales.
- Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos laborales.




- Gestionar requerimientos de clientes internos, brindando respuestas oportunas y alineadas con las directrices del área.
- Analizar información e indicadores de gestión laboral para identificar riesgos y apoyar la toma de decisiones.
- Elaborar y revisar conceptos jurídicos, documentos laborales, informes y presentaciones.
- Identificar y reportar incumplimientos normativos o de políticas internas, escalando los casos según su nivel de riesgo.

Check-in / Los requisitos para abordar:

- Formación cualificado: Profesional en Derecho.
- Experiencia: Mínimo 2 años en firmas de abogados o empresas, en áreas jurídicas, de recursos humanos o relaciones laborales, con énfasis en derecho laboral individual y procesos disciplinarios.
- Especialización: En Derecho Laboral o Derecho Laboral y Seguridad Social (deseable).
- Inglés: Nivel intermedio (B2).
- Conocimientos: Legislación laboral colombiana individual y colectiva, procesos disciplinarios, diligencias de descargos, contratación laboral, jornadas de trabajo, revisión de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, elaboración de conceptos jurídicos, gestión documental y seguimiento de casos.
- Experiencia en manejo de organizaciones sindicales (Deseable).

Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia.

Sabemos que contigo ¡vamos a ganar!

Competencias

Yo siempre pongo la seguridad primero_IPYo cuido al cliente_MNYo cuido al cliente_IPYo hago que cada peso cuente_MNYo me adueño y me comprometo_DEYo me adueño y me comprometo_MNYo me adueño y me comprometo_IPYo lo hago simple_DEYo lo hago simple_MNYo lo hago simple_IPYo lidero con el ejemplo_DEYo lidero con el ejemplo_IP

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📌 Analista De Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 Avianca
📍 Bogotá