Cazador de Oportunidades (Ventas Presencial y/o Telefónicas)

¿Estás harto/a de procesos de selección eternos y ofertas aburridas?

En esta empresa no venimos con cuentos. Buscamos gente con chispa para vender (presencial y por teléfono) y queremos que empieces YA. Sin vueltas, sin códigos de vestimenta ridículos y sin jefes que te respiren en la nuca.

Lo que te vas a encontrar (Sin filtros):

- Cero ghosting: Tu tiempo vale. Si aplicas, te respondemos rápido. Proceso express: máximo 48 horas para saber si entras o no. Odiamos los procesos eternos tanto como tú.
- Dinero transparente desde el día 1: Aquí no hay "salarios competitivos" (que no significan nada). Sabes exactamente qué ganas: Básico de $2.000.000 (libre) + Comisiones SIN TECHO. Si vendes bien, lo ves rápido en tu bolsillo. Nada de esperar a una "liquidación" para celebrar.
- Tu tiempo es tuyo: De Lunes a Viernes. Punto. Los fines de semana son sagrados para ti, para tu mascota, para tu familia o para hacer lo que te dé la gana. No negociamos el descanso.
- Modo "Hazlo Tú Mismo": No te vamos a microgestionar. Queremos que vendas con tu estilo, siempre que cierres tratos. Si eres bueno, se nota en los resultados (y en la cuenta bancaria y en tu bolsillo).

¿Qué necesitas para encajar?

- Mínimo 1 año de experiencia en ventas (presencial o call center). Sabes lo que es que te digan "no" y cómo darle la vuelta.




- Actitud de "yo puedo". Ganas de aprender ágil y ganar dinero.
- Que te guste hablar con la gente (en persona y por teléfono).

¿Te interesa la plata rápida y el fin de semana libre?

No te compliques. Mándanos tu CV o un audio de WhatsApp diciendo "Quiero vender" al Número (phone hidden). Sin cartas de presentación de 3 páginas. Sé tú mismo.

¡Deja de leer ofertas aburridas y ven a ganar! ?

Claves de por qué esta oferta funciona para el perfil que buscas:

1. Velocidad: Se destaca el proceso express y la respuesta rápida, algo crucial para retener talento joven que abandona procesos largos.
2. Transparencia radical: Se da el salario exacto y se elimina la incertidumbre. La Generación Z valora la honestidad por encima de los adornos corporativos.
3. Lenguaje directo y "anti-hustle": Se eliminan las palabras de moda corporativas vacías ("familia", "rockstar") y se habla de "fin de semana libre" y "sin jefes respirando en la nuca", lo que resuena con la búsqueda de equilibrio y límites claros.
4. Cercanía: El uso de "tú", emojis y la opción de mandar un audio en WhatsApp hace que la marca se sienta humana y accesible, no como una gran corporación fría.

¿Quieres que ajuste el nombre del puesto o el canal de contacto para que sea aún más directo?

📌 Rockstar de ventas (Medellín)
🏢 Ventas Mas Agency
📍 Medellín