- Debe contar con 2 años de antigüedad en el cargo actual
- No haber participado en los 6 meses anteriores en alguna convocatoria (Proceso de evaluación por parte de analista de selección, entrevista con jefe inmediato, assessment o prueba técnica).
- Informar al jefe inmediato sobre su interés en la vacante antes de su postulación.
- Es necesario actualizar la hoja de vida en Conexión Humana de esta manera podremos contactarle de manera efectiva y validar las actualizaciones de su perfil (Telefono de contacto, Formación académica, experiencia y conocimientos).

Analista de Selección Encargada: Nataly Jimenez - [email protected]

Propósito del cargo

Dirigir la operación de las clínicas con el fin de garantizar la continuidad de la prestación del servicio basado en gestión administrativa, gestión de calidad, gestión comercial y servicio al cliente.

Educación

Pregrado en ODONTOLOGIA

Formación complementaria

Deseable Postgrado en áreas administrativas

INFORMACION IMPORTANTE

REQUISITOS DE APLICACIÓN

- Debe contar con 2 años de antigüedad en el cargo presente
- No haber participado en los 6 meses anteriores en alguna convocatoria (Proceso de evaluación por parte de analista de selección, entrevista con jefe inmediato, assessment o prueba técnica).
- Informar al jefe inmediato sobre su interés en la vacante antes de su postulación.
- Es necesario actualizar la hoja de vida en Conexión Humana de esta manera podremos contactarle de manera efectiva y validar las actualizaciones de su perfil (Telefono de contacto, Formación académica, experiencia y conocimientos).

Analista de Selección Encargada: Nataly Jimenez - [email protected]

Propósito del cargo





Dirigir la operación de las clínicas con el fin de garantizar la continuidad de la prestación del servicio basado en gestión administrativa, gestión de calidad, gestión comercial y servicio al cliente.

Educación

Pregrado en ODONTOLOGIA

Formación complementaria

Deseable Postgrado en áreas administrativas

Conocimientos Técnicos

- Paquete de Office
- Conocimiento en normatividad de habilitación

Experiencia Laboral Específica

2 años de experiencia en la administración de clínicas dentales. Es esencial que posea un sólido conocimiento y competencias en gestión, incluyendo un dominio profundo de la Resolución 3100 (Estándares de Calidad).

Competencias

- ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL
- CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL
- CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL
- GENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - FUNCIONAL
- GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL
- LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL
- SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL
- TRABAJO COLABORATIVO - FUNCIONAL
- ADAPTABILIDAD - TÁCTICO
- CONCIENCIA DEL CUIDADO - TÁCTICO
- CREACIÓN DE VALOR - TÁCTICO
- GENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - TÁCTICO
- SERVICIO HUMANIZADO - TÁCTICO
- TRABAJO COLABORATIVO - TÁCTICO

Roles y Responsabilidades del cargo (A)





- Coordinar y gestionar eficientemente las actividades administrativas esenciales para la operación de las clínicas dentales, controlando los costos y gastos de la sede, incluyendo horas extras, insumos, laboratorios dentales y servicios de apoyo. Esto implica asegurar la legalización oportuna de las cuentas por pagar, ejecutar planes de mejora ante desviaciones e informar sobre el proceso administrativo según las estrategias de gestión, todo para garantizar la eficiencia operativa y mantener la sede dentro de los parámetros de rentabilidad y sostenibilidad esperados por el negocio.
- Controlar los inventarios de materiales e insumos odontológicos es crucial, monitoreando el consumo en los procesos asistenciales y verificando los stocks mínimos y máximos para determinar las necesidades de compra. Además, se realizan auditorías de campo a los depósitos para minimizar el impacto de sobre-stock o bajos stocks que puedan afectar el desarrollo normal de las consultas.
- Asegurar el cumplimiento integral del SOGCS (Habilitación, Sistema de Información para la Calidad, PAMEC y Acreditación, una vez implementado) y los requisitos de la autoridad sanitaria, monitoreando constantemente la adherencia del personal a los procesos, protocolos y políticas de la Resolución 3100. También implica verificar el estado de la sede en REPS, gestionar novedades, analizar y reportar encuestas de satisfacción, informar sobre indicadores de cumplimiento y generar planes de mejora basados en desviaciones, PQR y resultados de encuestas. Adicionalmente, se debe garantizar la implementación y aplicación del PGIRASA, reportando la información a entes de control como SIRHO y RESPEL, todo con el fin de garantizar la presta

📌 DIRECTOR DE ODONTOSANITAS (Bogotá)
🏢 Keralty
📍 Bogotá