Tiendas Ara, empresa distribuidora de productos de alimentación y manufactura de bienes de consumo perecederos, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo desupervisor/a junior de tienda, con los siguientes requisitos:

Requisitos

- Si su formación esprimaria, mínimo 18 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines.
- Si su formación esbachiller, mínimo 12 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines.
- Si su formación estécnica, mínimo 6 meses de experiencia liderando equipos de trabajo o apoyando procesos de supervisión en puntos de venta, restaurantes, almacenes, bodegas o sectores afines.
- Se valorará especialmente experiencia en retail, restaurantes, almacenes de cadena, sector textil, consumo masivo, logística, bodegas y negocios con atención directa al público.

Funciones

- Liderar el equipo de trabajo durante los turnos asignados, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos de la tienda.
- Coordinar las actividades diarias del personal y realizar seguimiento al cumplimiento de tareas y procedimientos.
- Apoyar la administración de la tienda mediante la ejecución de aperturas, cierres y seguimiento al manejo de caja.
- Realizar pedidos de mercancía y verificar la disponibilidad de productos para asegurar la continuidad de la operación.




- Apoyar la elaboración y seguimiento de horarios del equipo de trabajo de acuerdo con las necesidades operativas.
- Realizar seguimiento a inventarios y contribuir al control adecuado de los recursos de la tienda.
- Apoyar el cumplimiento de los indicadores de productividad y operación establecidos por la compañía.
- Brindar una adecuada atención y servicio al cliente, resolviendo oportunamente las situaciones que se presenten durante la operación.

El trabajo es80% operativo y 20% administrativo.

Destrezas

- Manejo de personal.
- Liderazgo de equipos de trabajo.
- Servicio al cliente.
- Orientación al resultado.
- Planeación y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Trabajo en equipo.

$1.909.000 (la periodicidad de pago es mensual) + bono de alimentación $175.000 + bono por cumplimiento de indicadores mensuales + auxilio de transporte + bono por incremento de vida.

Horario: Rotativos de 8 horas, de domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana. Tipo de contrato: Inicialmente fijo, al año pasa a indefinido. Lugar de trabajo: Presencial en el área metropolitana. Tenemos vacantes para el norte y sur.

Requerimientos

Educación mínima: Educación Básica Primaria años de experiencia Palabras fundamental: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operative, operativo, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Líder operativo/a de tienda retail (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín