Importante empresa del sector servicios, requiere competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Postgrado / Especialización en Gerencia, Gestión del Talento Humano, Alta Gerencia o Estrategia Organizacional.

Experiencia:
Mínima de 8 años de trayectoria en posiciones de liderazgo directivo en gestión humana, preferiblemente en empresas de servicios a gran escala, logística, servicios generales, seguridad privada o industrias con dotación masiva de personal (>2,000 empleados). Competencias Técnicas o Dominio avanzado de la normatividad laboral colombiana y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). o Experiencia en gestión por competencias, analítica de datos de TH (People Analytics) y tableros de control estratégico. o Familiaridad con procesos de cultura organizacional, transformación digital y gestión del cambio. Desempeñara las siguientes funciones
• Diseñar, implementar y evaluar planes de gestión humana alineados con los pilares estratégicos de la compañía.




• Dirigir los procesos de reclutamiento, selección y fidelización de talento crítico (directivo, operativo, tecnológico, de apoyo) garantizando rigurosos estándares de idoneidad, confiabilidad y seguridad.
• Coordinar programas de capacitación técnica y desarrollo de liderazgo para acompañar la evolución del personal que permita el desarrollo y sostenibilidad del modelo competitivo de la organización.
• Promover, fomentar un clima laboral óptimo y relaciones laborales transparentes que fortalezcan el sentido de pertenencia y mitiguen la rotación en el personal en todos los niveles de alta criticidad
• Responsable por la gestión y resultado de indicadores de control de gestión humana (ausentismo, rotación, clima, productividad, etc) Tipo de contratación directo con la empresa: 6 meses renovables

Salario:
$7.000.000 Lunes a viernes: 100% presencial

📌 Director de talento humano (Bogotá)
🏢 Importante grupo
📍 Bogotá