EMB-435 | Técnico Administrativo

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08 abr
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Gobernación de Santander
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Buenaventura

08 abr

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Buenaventura

Propósito



EJECUTAR LABORES OPERATIVAS TENDIENTES A PLANEAR, ORGANIZAR Y PRESTAR EL APOYO TECNICO EN LO RELACIONADO CON BIENESTAR SOCIAL, CAPACITACION Y SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, BRINDANDO A LOS EMPLEADOS UN CAMPO DE TRABAJO CON BIENESTAR, COMPETENCIA Y SEGURIDAD.





Funciones



- 21.REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS SEGUN SU COMPETENCIA PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS RESULTADOS ESPERADOS Y LAS CONDICIONES CONTRACTUALES.

- 8.PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

- 13.VERIFICAR QUE LOS REGISTROS DE AFILIACION,

TRASLADO O DESVINCULACION DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE SALUD DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD, PENSIONES, CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR Y DE LA ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES ARL, SE AJUSTEN A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

- 23.DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL CONTRALOR DISTRITAL DE BUENAVENTURA Y/O JEFE INMEDIATO, DE CONFORMIDAD CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

- 22.DARLE CUMPLIMIENTO DEL PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL.

- 2.DESARROLLAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE INCENDIOS Y COORDINAR PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL.

- 12.COORDINAR CON EL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST, LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LAS INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y DEMAS ACTIVIDADES QUE ESTABLEZCA LA LEY, TENDIENTES A CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES QUE EN ESTA MATERIA ESTABLEZCA EL MINISTERIO DE TRABAJO.

- 15.ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR ACERCA DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DEL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS.

- 4.DAR APOYO Y ASESORIA TECNICA EN LOS PROCESOS DE ELABORACION Y EVALUACION DE MAPAS DE RIESGO.

- 11.COORDINAR TODO LO RELACIONADO CON LA ELECCION DE LOS REPRESENTANTES ANTE EL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

- 3.IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO QUE OFRECE EL AMBIENTE LABORAL.

- 16.PRESENTAR LOS INFORMES E INDICADORES DE GESTION CORRESPONDIENTES AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL DE LA ENTIDAD Y LOS REQUERIDOS POR EL JEFE INMEDIATO. 10. EFECTUAR LA RENDICION DE CUENTAS Y LOS INFORMES REQUERIDOS POR LOS DIFERENTES ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL, QUE DEBA RENDIR LA ENTIDAD.

- 14.PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS DEL AREA FUNCIONAL ASIGNADA.

- 19.MANTENER EN PERFECTO ESTADO DE ORDEN Y ASEO EL PUESTO DE TRABAJO Y LOS EQUIPOS, ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS DISPUESTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.

- 17.FOMENTAR LA CULTURA DE AUTOCONTROL EN EL AREA ASIGNADA Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION Y CONTROL ESTABLECIDOS PARA LA CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI.

- 22.PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROGRAMAS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR LABORAL Y MEJORAMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZADOS POR LA CONTRALORIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA.

- 6.PRESTAR APOYO EN TODOS LOS PROCESOS RELACIONADOS TANTO CON LA PLANEACION COMO LA ELABORACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO PARA LOS EMPLEADOS.

- 1.PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

- 9.REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS HUMANISTICOS SOCIALES Y NORMAS TECNICAS LEGALES VIGENTES

- 7.FOMENTAR PRACTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.

- 10.APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA CONTRALORIA EN LA EJECUCION DE SUS FUNCIONES, RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL DE LA ENTIDAD.

- 20.PROPICIAR LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD ESTABLECIDO POR LA CONTRALORIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA.

- 18.CUSTODIAR DE LA DOCUMENTACION E INFORMACION QUE, POR RAZON DE SUS FUNCIONES, TENGA BAJO SU CUIDADO Y GUARDAR LA RESERVA DE LA MISMA.

- 5.COLABORAR EN EL DIAGNOSTICO DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE AYUDARIAN A MEJORAR EL AMBIENTE Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.

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