Profesional Universitario XCR409

Profesional Universitario XCR409

08 abr
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Gobernación de Santander
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Pereira

08 abr

Gobernación de Santander

Pereira

Propósito



APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y ACTIVIDADES DEL AREA DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA, EN TERMINOS DE CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA.





Funciones



- 12. Aplicar las recomendaciones y directrices de calidad emitidas por la alta direcci�n, el superior jer�rquico y dem�s instancias competentes para la impartir recomendaciones de mejoramiento.

- 5. Adelantar y llevar hasta su culminaci�n los procesos de jurisdicci�n coactiva que le sean asignados, de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 3. Administrar,

controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del �rea.

- > De acuerdo con su naturaleza, los empleos del nivel Profesional tendr�n, entre otras, las siguientes funciones:

- 11. Actualizar la informaci�n requerida por la dependencia, con relaci�n al registro de los procesos adelantados, niveles de recuperaci�n, fallos y decisiones proferidas en materia de responsabilidad fiscal y jurisdicci�n coactiva, presentando informes al respecto.

- 21. Aplicar los controles internos establecidos en los procesos y procedimientos adoptados por la entidad.

- 17. Cumplir con la ejecuci�n de las actividades y metas establecidas en los planes de acuerdo a la labor que se le hubiera encomendado por parte de quien ejerza las labores de supervisi�n y control del �rea o grupo interno de trabajo.

- > Adem�s de las funciones consagradas en la Constituci�n, la Ley, las ordenanzas y dem�s resoluciones emitidas por la entidad, el cargo tendr� las siguientes funciones y responsabilidades:

- 7. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

- 8. Las dem�s que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el �rea de desempe�o y la naturaleza del empleo.

- 18. Tramitar y sustanciar los procesos Administrativos Sancionatorios que sean comisionados por parte del Contralor, de conformidad con los procesos y procedimientos establecidos por la entidad.

- 1. Adelantar y llevar hasta su culminaci�n las indagaciones preliminares y procesos de responsabilidad fiscal que le sean asignados, de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 22. Participar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gesti�n de Seguridad y Salud en el Trabajo, informar sobre las condiciones de riesgo que afecten la salud y cumplir con todas las normas aplicables.

- 7. Realizar diligencia de embargo y secuestro de los bienes del deudor en desarrollo de los procesos de jurisdicci�n coactiva de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad,

- 6. Proferir mandamiento de pago, en desarrollo de los procesos de jurisdicci�n coactiva de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 9. Proferir auto de terminaci�n del proceso cuando a ello haya lugar en desarrollo de los procesos de jurisdicci�n coactiva de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 6. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del �rea interna de desempe�o, y absolver consultas de acuerdo con las pol�ticas institucionales.

- 20. Cumplir con las acciones preventivas y correctivas que se hubieren generado a partir de las evaluaciones y seguimientos al sistema de gesti�n de la calidad.

- 2. Decretar medidas cautelares sobre los bienes de los vinculados en desarrollo de los procesos adelantados en el �rea, de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 13. Cumplir con las acciones preventivas y correctivas que se hubieren generado a partir de las evaluaciones y seguimientos al sistema de gesti�n de la calidad.

- 8. Proferir auto que aprueba el remate en desarrollo de los procesos de jurisdicci�n coactiva de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.

- 16. Presentar los informes que le sean solicitados con relaci�n a la ejecuci�n de las actividades, tareas y metas establecidas en las diferentes comisiones.

- 1. Participar en la formulaci�n, dise�o, organizaci�n, ejecuci�n y control de planes y programas del �rea interna de su competencia.

- 14. Presentar los informes que le sean solicitados con relaci�n a la ejecuci�n de las actividades y metas concertadas en ocasi�n de los planes.

- 2. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestaci�n de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, as� como la ejecuci�n y utilizaci�n �ptima de los recursos disponibles.

- 19. Tramitar y sustanciar los procesos disciplinarios que sean comisionados por parte del grupo Interno en Asuntos Disciplinarios o el superior jer�rquico, de conformidad con los procesos y procedimientos establecidos por la entidad.

- 10. Realizar las remisiones a la segunda instancia cuando haya lugar, de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 3. Proferir autos de archivo y de imputaci�n de responsabilidad fiscal en desarrollo de los procesos adelantados en el �rea, de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 15. Adelantar los procesos que le sean asignados dentro de los t�rminos establecidos por la Ley, as� como realizar las acciones tendientes a otorgar las garant�as Constitucionales y Legales a los vinculados.

- 4. Proferir decisi�n de fondo en desarrollo de los procesos adelantados, de conformidad con la Constituci�n, la Ley y los procedimientos establecidos por la entidad.

- 23. Hacer parte de los comit�s que le correspondan por la naturaleza de su cargo o que le sean asignados por su superior jer�rquico.

- 4. Proponer e implantar procesos, procedimientos, m�todos e instrumentos requeridos para mejorar la prestaci�n de los servicios a su cargo.

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