08 abr
Gobernación de Santander
Bogotá D.C.
Propósito
Adelantar las actuaciones disciplinarias a que hubiere lugar en el desarrollo de los procesos disciplinarios que deban surtirse en la Entidad en el tramite ordinario y apoyar lo relacionado con las actuaciones propias del procedimiento verbal.
Funciones
- 8. Proyectar el fallo correspondiente dentro del proceso disciplinario, para firma de la primera instancia.
- 2. Evaluar las Indagaciones Preliminares y las Investigaciones Disciplinarias, proyectando la determinación que en derecho corresponda, para firma de la primera instancia.
- 1. Elaborar los Autos de Apertura de Investigación disciplinaria a que haya lugar,
de acuerdo con las instrucciones impartidas por el Coordinador del Grupo de Control Disciplinario Interno, para firma de la primera instancia.
- 3. Instruir los procesos disciplinarios que le sean asignados, decretar las pruebas y practicar las que haya lugar de conformidad a la normatividad que rige la materia.
- 7. Proyectar la providencia a que haya lugar, en lo relacionado con solicitud de nulidad y resolución de recursos, en desarrollo del proceso disciplinario.
- 9. Elaborar los informes de Control Disciplinario que se deban rendir ante los organismos de control externo.
- 6. Proyectar el Pliego de cargos o el Auto de citación a audiencia, según corresponda, para firma de la primera instancia.
- 5. Efectuar las notificaciones a que haya lugar en el desarrollo de la correspondiente actuación disciplinaria.
- 11. Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato acordes con la naturaleza del cargo.
- 4. Cumplir los términos establecidos en el Estatuto disciplinario vigente, para las etapas propias del proceso disciplinario.
- 10. Realizar las actividades que determine el jefe inmediato relacionadas con el control disciplinario preventivo.
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