Asistente de gestión humana con moto/Auxilio extra/Pago quincenal (Funza)

Asistente de gestión humana con moto/Auxilio extra/Pago quincenal (Funza)

31 oct
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Soluciones Inmediatas
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Funza

31 oct

Soluciones Inmediatas

Funza

?? ¡BUSCAMOS AL TALENTO QUE IMPULSA NUESTRA GENTE! ??

ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA

¿Eres un(a) apasionado(a) por las personas y el desarrollo del talento humano? ¿Te motiva ser el puente entre la empresa y sus colaboradores, garantizando el mejor clima laboral? ¡Esta es tu posibilidad!

Estamos buscando a nuestro próximo Asistente de Gestión Humana para ser pieza clave en la selección, bienestar y gestión de nuestro equipo.

? ¿CUÁL ES TU MISIÓN?

Ser el(a) responsable de atraer el mejor talento, gestionar los procesos administrativos de personal y crear iniciativas que mejoren la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores. ¡Tu impacto será directo en la felicidad y productividad del equipo!

? ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

? Formación:

- Tecnólogo en carreras administrativas, Gestión Humana o afines.

? Experiencia:

- Mínimo 1 año de experiencia certificada en el área de gestión humana.
- Experiencia comprobable en selección de personal (indispensable).

? Movilidad:

- Preferiblemente contar con moto propia (indispensable para la dinámica del cargo).
- Disponibilidad para laborar algunos días en Siberia (Funza) y otros días en Bogotá.

? ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

- Salario: $2.019.600 + prestaciones de ley




- Bono de Movilidad: $180.000 mensuales

?️ TU HORARIO

- Lunes a Jueves: 7:00 a.m. - 4:30 p.m.
- Viernes: 7:00 a.m. - 4:00 p.m.

? UBICACIÓN

- Base principal: Parque empresarial celta.
- Movilidad requerida: Disponibilidad para trabajar algunos días en Bogotá

? ¿QUÉ HARÁS DÍA A DÍA?

? Selección de Talento:

- Garantizar el cubrimiento efectivo de vacantes, atrayendo y seleccionando al mejor talento.
- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.

? Gestión Administrativa de Personal:

- Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal.
- Mantener actualizada la documentación y bases de datos de colaboradores.

? Atención y Soporte a Empleados:

- Atender solicitudes y consultas de los empleados con empatía y eficiencia.
- Proporcionar información clara sobre beneficios y políticas laborales.

? Bienestar y Clima Laboral:

- Coadyuvar en la planificación y ejecución de programas para mejorar la satisfacción laboral.
- Diseñar y ejecutar actividades de bienestar que fortalezcan el sentido de pertenencia.

? ¿LISTO(A) PARA IMPACTAR VIDAS?

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