Planear, coordinar y controlar los procesos de nómina, compensación y ventajas de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las obligaciones tributarias y de seguridad social, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna.- Administrar el proceso integral de nómina de empleados, asegurando pagos oportunos y exactos.- Supervisar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones de contrato.- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar) y aportes parafiscales.- Coordinar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN.- Diseñar, administrar y actualizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos.- Realizar estudios de mercado salarial, análisis de competitividad y propuestas de ajuste salarial.- Administrar la estructura de cargos, bandas salariales y procesos de valoración de puestos.- Elaborar indicadores e informes de nómina, costos laborales y compensación para la alta dirección.- Atender requerimientos de auditoría interna,



auditoría externa y entidades gubernamentales.- Liderar proyectos de mejora continua y automatización de procesos de nómina y compensación.- Coordinar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo altos estándares de calidad y servicio.- Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.- Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Compensación o áreas relacionadas (deseable).Experiencia- Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando procesos de nómina y compensación.- Experiencia administrando nóminas de más de 300 colaboradores (deseable).- Experiencia en diseño de estructuras salariales, administración de beneficios y análisis de compensación.Conocimientos técnicos- Legislación laboral colombiana.- Seguridad social y aportes parafiscales.- Nómina electrónica DIAN.- Retención en la fuente aplicada a salarios.- Microsoft Excel avanzado.- Manejo de ERP o software de nómina (SAP, Oracle, Novasoft, Heinsohn, Siigo, Workday o similares).- Indicadores de gestión y análisis de datos.#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Nómina Y Compensación_bogota (Girardot)
🏢 Prosegur Colombia
📍 Girardot