Marathon Talent busca un líder de estrategia de ingresos para maximizar la originación por broker activo y gestionar el ciclo de vida completo del canal, con foco en brokers tradicionales y autogestionables.
El perfil requiere 8–12 años de experiencia en consultoría y gestión de canales indirectos, con capacidad de diseñar pricing, CPI y campañas, manteniendo P&L; propio en un ambiente de crecimiento.