- Gestionar las relaciones laborales con los empleados.
- Coordinar las políticas de recursos humanos.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Resolver conflictos laborales y mediar en negociaciones.
Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en coordinación de recursos humanos. Se valorará conocimiento en normativa laboral y recursos humanos. Experiencia en gestión de conflictos y negociaciones. Capacidad para trabajar en un entorno agrícola y ganadero.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Recursos humanos