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Descripción Del Trabajo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.
Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.
Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate.
**Propósito e Impacto en el Trabajo**
Esta es una posición **permanente** , localizada en **Cartagena** , **Colombia** . Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo
**Turno/Jornada:** Rotativo
El empleado de tienda III trabajará en una tienda para vender productos y brindar servicio al cliente a empleados o clientes externos. En este rol, apoyará la marca de la empresa a través de un servicio al cliente positivo y ventas de productos complejos con orientación limitada o nula.
**Responsabilidades Clave**

- Gestionar pedidos y reposición de productos en los puntos de venta asignados
- Garantizar las visitas a las zonas y puntos de venta programados
- Impulsar y promocionar los productos de la compañía, incluyendo innovaciones, activaciones y eventos
- Ejecutar planes de rotación, evacuación, surtido y exhibición de productos, asegurando el cumplimiento de planogramas, revisión de fechas y trazabilidad
- Recibir pedidos, verificar las condiciones del producto y garantizar los procesos de calidad e inocuidad
- Implementar material de comunicación y velar por la correcta ejecución y mantenimiento de los activos de la compañía en el punto de venta
- Atender a los clientes de acuerdo con sus requerimientos de compra
- Monitorear y reportar actividades de la competencia
- Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo
- Cumplir las tareas y asignaciones definidas por la compañía y el jefe directo
- Participar en capacitaciones y cumplir los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el reporte oportuno de incidentes viales y condiciones de salud
- Venta asistida: desprese, deshuese y manipulación de pollo
- Entre otras tareas que sean necesarias

**Calificaciones**
**Mínimas:**

- Mayor de 18 años
- Bachillerato completo
- Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad
- Capacidad de levantar 25 kilos con o sin ajustes razonable
- Disponibilidad para desplazarse en Cartagena y poblaciones aledañas
- Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
- Disponibilidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frío -20 a 12 grados
- Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP)
- Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable

**Preferibles:**

- Experiencia previa con sistemas de inventario o inventarios manuales sin ningún sistema




- Poseer un mínimo 6 meses de experiencia trabajando en un contexto de consumo masivo

**Por favor tome en cuenta que Cargill NUNCA le solicitará información de sus tarjetas, usuarios ni contraseñas por ningún medio. En Cargill velamos por la seguridad de nuestros colaboradores, por lo que le reforzamos que cualquier llamada que reciba con esa intención debe ser reportada a su entidad bancaria inmediatamente. Para saber más sobre nuestra política de tratamiento de datos visite nuestra** **página web** **.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

**Resumen de trabajo:**
Busca clientes potenciales y desarrolla nuevas oportunidades para hacer crecer el negocio. Desarrolla/ejecuta planes de cuenta con apoyo de capacitación. Logra los objetivos de ventas dentro del territorio de ventas, segmento de mercado o socios de canal asignados.
**Responsabilidades clave:**
Desarrolla oportunidades para aumentar las ventas al identificar, investigar y contactar a clientes potenciales. Desarrolla y ejecuta planes de cuentas para los principales clientes potenciales y realiza las llamadas de ventas personales acordadas.
Entabla relaciones positivas con los clientes que permiten identificar las necesidades, el modelo comercial y el proceso de compra de un cliente.
Utiliza la comprensión de las necesidades y prioridades del cliente para identificar y ofrecer soluciones de Cummins.
Logra un acuerdo sobre la ventaja diferencial de las soluciones de Cummins al ayudar al cliente a comprender y evaluar los datos y la información existente, y la propuesta de valor.
Realiza las negociaciones en conformidad con las pautas de la empresa, incluidos los términos de pago. Brinda asistencia con el cobro de cuentas por cobrar. Mantiene un nivel aceptable de cuentas vencidas. Colabora con los clientes y las partes interesadas internas para resolver los pagos atrasados.
Impulsa las ventas, logra objetivos de ventas y garantiza la satisfacción del cliente. Mantiene y fortalece las relaciones con los clientes para generar ventas futuras y lealtad empresarial. Responde a las inquietudes de los clientes de manera oportuna.
Utiliza constantemente el proceso de ventas de Cummins, así como las herramientas, los procesos y las iniciativas de Cummins que respaldan las ventas, la satisfacción del cliente y el valor del cliente, por ejemplo, la gestión de la relación con los clientes y los proyectos especiales.
Informa la actividad a través de la herramienta de gestión de la relación con los clientes según las instrucciones de la gerencia. Mantiene pronósticos de ventas y realiza un seguimiento del progreso y la precisión en comparación con el pronóstico.
Según corresponda, trabaja con las partes interesadas internas y los clientes para lograr un equilibrio en el inventario, el servicio y las capacidades de entrega con las expectativas del cliente.
**Habilidades:**
Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.




Persuade - Usar argumentos convincentes para lograr el apoyo y el compromiso de los demás.
Articulación de propuesta de valor - Interpreta las necesidades internas y externas del cliente sobre la base de la aplicación relevante; explica y demuestra productos, soluciones y servicios para distinguir fortalezas y debilidades a fin de satisfacer las necesidades específicas del cliente y diferenciarse de la competencia.
Concientización del canal - Explica y contextualiza la estructura, la dinámica y la ruta al mercado de la industria para promover las metas organizacionales.
Estrategia de precios - Establece precios al alinear y crear consenso con las partes interesadas clave de todas las funciones para lograr las metas empresariales.
Excelencia en las negociaciones - Usa métodos y herramientas en las negociaciones para lograr los objetivos de las partes interesadas de Cummins y llegar a un acuerdo mutuo en todas las condiciones del contrato entre las partes.
Planificación de cuentas - Identifica objetivos para impulsar la implementación de la estrategia de negocios o de cuenta al comparar el estado con lo que debería haberse logrado y posibilitar la evaluación de progreso en función de metas.
Adaptación al público objetivo - Explica temas complejos (datos técnicos importantes, experiencia en el tema, etc.) de tal manera que el público objetivo (p. ej., profesionales de ventas, clientes, proveedores de capacitación, etc.) pueda comprender, retener y usar la información.
Integra la perspectiva del cliente - Incorpora una comprensión de la perspectiva de los clientes sobre nuestros productos y esfuerzos de ventas para desarrollar contenido de ventas que mejoran nuestra capacidad de satisfacer sus necesidades y aumentar los ingresos.
Previsiones de ventas - Recopila y evalúa datos de los clientes de fuentes internas y externas; compara esa información con datos históricos para determinar aportes útiles y crear una previsión de futuros patrones de consumo.
Gestión de canal de ventas - Planifica proactivamente la implementación satisfactoria de estrategias y planes de ventas de nivel de cuenta/territorio sobre la base del canal actual; evalúa el estado del canal (tamaño, contenido, progreso); ajusta la estrategia de ventas, los planes o las actividades de alto impacto en consecuencia; orienta a los vendedores para lograr objetivos de ventas, según corresponda.
Creación de sentido - Mediante una serie de preguntas de diagnóstico y sondeo e investigación, desarrolla y/o promueve una comprensión más profunda de las necesidades, los comportamientos y/o el recorrido de compra del cliente. Sintetiza información compleja de recursos internos y externos para ofrecer soluciones personalizadas para el cliente interno o externo.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
**Educación, licencias y certificaciones:**
Obligatorio: Título terciario, universitario o equivalente en ventas, mercadotecnia o en un área relacionada, o experiencia laboral en ventas aceptable o una combinación admisible de educación y experiencia.
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
**Experiencia:**
Se da prioridad a los candidatos con experiencia laboral básica relevante.
**Job** Sales
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On-site with Flexibility
**Job Type** Exempt - Experienced
**ReqID**
**Relocation Package** No
**100% On-Site** No

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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