Michael Page Colombia busca gestionar procesos de atracción de talento en el sector seguros, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas, manteniendo una comunicación fluida con candidatos y equipos internos.
Se valorará experiencia en reclutamiento end-to-end y manejo de información de RR.
HH.
con atención al detalle, además de conocimiento de herramientas digitales para registrar y actualizar datos.
Contrato a término indefinido.
Inglés avanzado.
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