Reclutamiento:

Abrir vacantes según la necesidad de cada área y perfilar a los candidatos frente a los requisitos del cargo.

Reclutamiento masivo de mecánicos y asesores, más cargos administrativos.

Automatizar el contacto y la confirmación de candidatos para reducir la inasistencia.

Publicar vacantes

Selección:

Crear junto con Head of People el flujo del proceso para seleccionar a los candidatos correctos.

Entrevistas de cultural fit

Hacer el proceso de pre-contratación

Funnel y datos:

Operar el ATS de Motai Contigo y mantener el funnel al día.

Automatizar y tener al día los KPIs de recutamiento

Expansión:

Planear los masivos de nuevas sedes con anticipación.

Marca empleadora:

Dieseionar e implementar estrategias de marca empleadora.

-Requerimientos-
Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
4 años de experiencia
Conocimientos: Atracción de talento, Kpis, Reclutamiento, Selección de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras fundamental: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
J-18808-Ljbffr

📌 Recruiter Bogotá
🏢 MOTAI
📍 Bogotá