Dirigir y ejecutar el proceso de atracción, selección del talento humano, contratación, inducción y reinducción de todo el personal, con el objetivo de proveer a la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Empleados altamente competentes, asegurando que el empleado que ingrese a la Cámara de Comercio de Bucaramanga cuente con las competencias técnicas y habilidades necesarias para desempeñar el rol con excelencia, alineándose con la cultura, valores y propósito de la Organización.
REQUISITOS CLAVES PARA APLICAR
FORMACIÓN: Competente en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, o psicología.
EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, manejando procesos de selección, reclutamiento, contratación, procesos disciplinarios, inducción y procesos administrativos.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Conocimientos en reclutamiento, selección de personal, evaluación por competencias y análisis de perfiles. Regulación Cuota Sena, legislación laboral, procesos disciplinarios y seguridad social.
Idiomas
inglés nivel A2
¿Por Qué la Cámara de Comercio es el lugar para ti?
Te espera un plan de Ventajas Después de 1 año de vinculación:
Plan de Incentivos
Primas Extralegal
Junio y Diciembre
Prima Vacaciones
Semana de Descanso
Navidad
Auxilio Medicina-Fúnebre
Reconocimiento incapacidades 100%
Diferentes Actividades de Bienestar
J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador A De Gestión Humana Metropolitana
🏢 Camara de Comercio de Bucaramanga
📍 Metropolitana
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.