Aproximación por Níveles (Tiered Approach) : De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por níveles (tiers) en donde:

- Nível 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
- Nível 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
- Nível 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas

Por favor tenga en cuenta del nível(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Contexto : El PNUD proporciona soluciones integradas de programas, políticas y financiación para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En este contexto, el PNUD ha creado una Red Global de Políticas (GPN), una red de expertos técnicos tanto de campo como globales en una amplia gama de dominios de conocimiento y en apoyo de las soluciones emblemáticas y las capacidades organizativas previstas en el Plan Estratégico. La Oficina de Apoyo a Políticas y Programas (BPPS) y la Oficina de Crisis (CB) son las dos oficinas en las que se ancla del GPN.

En este contexto, el Centro de Gobernanza, Estado de Derecho y Construcción de la Paz (GRP), un esfuerzo conjunto con la Oficina de Apoyo a Políticas y Programas (BPPS), proporciona servicios de liderazgo y asesoramiento para potenciar el impacto del PNUD en la gobernanza y la construcción de la paz,



asegurando la integración de la gobernanza democrática y los derechos humanos en la respuesta y recuperación a las crisis. El Hub pretende construir una cartera integrada de forma colaborativa entre la CB y el BPPS y establecer alianzas con diversos actores, incluyendo el Sistema de la ONU, las instituciones financieras, la sociedad civil y el sector privado.

A través de la Unidad de Acción Local, PNUD busca contribuir a la paz y el desarrollo, logrando un impacto visible en las comunidades y mejorando vidas mediante la entrega de soluciones integradas que aprovechen la experiência y las asociaciones globales. La Unidad de Acción Local trabaja estrechamente con los gobiernos locales y regionales como actores clave en el desarrollo, destacando su papel como implementadores de servicios públicos, como motores de innovación y como la institución más cercana a las personas.

Los gobiernos locales y regionales ya son responsables de más del 65% de los objetivos ODS, la mayoría vinculados a la prestación de servicios básicos de agua, saneamiento, movilidad, acción climática, salud o educación. Las ciudades y territorios están desempeñando un papel fundamental en la implementación de los ODS, que se están convirtiendo en una nueva herramienta para la planificación estratégica y la elaboración de presupuestos a medio y largo plazo. Desde 2015, los gobiernos locales y sus asociaciones han estado cada vez más activos en la promoción de los ODS mediante la incidencia,



trabajando con su población local y sus socios para trasladar el espíritu de la Agenda 2030 a ciudades y territorios. Los gobiernos locales también han empezado a utilizar los ODS como marco estratégico para ofrecer servicios públicos mejores e innovadores vinculados a los objetivos e indicadores de los ODS. Como parte del proyecto de Acción Local ODS, el PNUD es uno de los socios implementadores del Desafío de los alcaldes, una iniciativa global para reinventar los servicios básicos que las ciudades ofrecen a sus residentes.

En este contexto, el proyecto de acción local sobre los ODS busca reclutar a un Asistente de Comunicaciones para apoyar la implementación del Desafío de alcaldes en la ciudad de Cartagena de Indias, Colombia, uno de los ganadores de la edición 2025. El proyecto, liderado por la Ciudad de Cartagena, tiene como objetivo mejorar las condiciones de los vendedores ambulantes en el distrito histórico de la ciudad. Durante generaciones, cientos de familias han vendido comida, frutas, dulces típicos y otros artículos, formando parte de la colorida cultura de la ciudad. Con el tiempo, las condiciones de esta tradición se han convertido en obsoletas, precarias e incluso poco saludables. La idea de Proyecto quiere fortalecer a los vendedores tradicionales, mejorando sus capacidades, equipos y calidad de vida. Como resultado, el proyecto logrará un contexto más seguro, atractivo y organizado, capaz de destacar la belleza de la ciudad. Este proyecto tiene como objetivo dignificar el trabajo de los vendedores tradicionales del Centro Histórico de Cartagena. Inicialmente, se centrará en vendedores de coco y frutas, "raspaos", artistas visuales y las matronas del portal de los dulces. Proporcion

📌 Asistentes de Comunicaciones (Abierto a Aplicantes Internos y Externos) (Cartagena)
🏢 United Nations Development Programme (UNDP)
📍 Cartagena