Estamos buscando Analista de Admisiones, con habilidades comerciales, orientación a resultados y sobresaliente servicio al cliente, para fortalecer su equipo y acompañar a las familias interesadas en su propuesta educativa.
¿Qué perfil buscamos?
Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de mínimo sexto semestre de carreras administrativas, Mercadeo, Marketing, Publicidad, Negocios o áreas afines.
Experiencia mínima de un (1) año en asesoría comercial, venta consultiva, telemercadeo y cumplimiento de presupuestos o metas comerciales.
Deseable experiencia en el sector educativo, especialmente en colegios, universidades o instituciones afines.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente.
Orientación al cumplimiento de objetivos y capacidad para realizar seguimiento a clientes potenciales.
Facilidad para movilizarse, de acuerdo con las necesidades del cargo.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Brindar información clara, completa y oportuna a las familias interesadas en los servicios educativos de la institución.
Gestionar y realizar seguimiento a los clientes potenciales durante las diferentes etapas del proceso de admisión.
Ejecutar actividades de telemercadeo y contacto comercial para atraer nuevos prospectos.
Asesorar a las familias mediante un enfoque de venta consultiva, identificando sus necesidades y presentando la propuesta educativa institucional.
Contribuir al cumplimiento del presupuesto y las metas comerciales asignadas.
Garantizar una experiencia de servicio cálida, oportuna y satisfactoria desde el primer contacto.
Realizar seguimiento a las ocasiones comerciales y mantener actualizada la información de gestión.
¿Qué te ofrecemos?
Salario: A convenir.
Tipo de contrato: Término fijo.
¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!
Si tienes habilidades comerciales, disfrutas el contacto con los clientes y te motiva alcanzar resultados, ¡queremos conocerte!
📌 Analista De Admisiones Chía (Colombia)
🏢 Empresa reconocida
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.