¿Quiénes somos?

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 58 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo: Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (#1 en Brasil), Catho (#2) y OCC (#1 México), además de nuestros software de RRHH (Pandapé y Genomawork).

Redarbor en cifras

Fundada en 2013

+1.100 colaboradores

13 oficinas

El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y #2 en el mundo

Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos

Reconocidos como la mejor empresa para trabajar en España y premio especial “Better for Business” según GPTW

¿A quién buscamos?

Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento que quiera aplicar ese conocimiento en la construcción y evolución de productos basados en Inteligencia Artificial, Voice AI y automatización.

No tendrá responsabilidades de reclutamiento operativo, sino que aportará su conocimiento del proceso de selección para ayudar a diseñar, validar y optimizar soluciones que mejoren la experiencia de candidatos, recruiters y equipos de negocio.

Tu misión será la de validar, mejorar y evolucionar productos digitales relacionados con selección, automatización e inteligencia artificial, actuando como la voz del usuario y asegurando que las soluciones resuelvan necesidades reales del mercado.

¿Qué harás en este rol?

- Participar en la definición y evolución de soluciones de Voice AI, asistentes virtuales y automatizaciones aplicadas al ámbito del Talent Acquisition.
- Diseñar y ejecutar pruebas funcionales sobre nuevas funcionalidades y productos antes de su lanzamiento.




- Simular procesos reales de selección para validar la experiencia de usuario.
- Analizar conversaciones, flujos y automatizaciones para identificar oportunidades de mejora.
- Recoger feedback de clientes, candidatos y usuarios internos y transformarlo en propuestas de mejora para el equipo de Producto.
- Colaborar con Product Owners, UX, Data y equipos de Desarrollo y Customer en la definición de requerimientos.
- Participar en pilotos, pruebas de concepto y validaciones de nuevas soluciones basadas en IA.
- Definir criterios de calidad y éxito de los productos desde la perspectiva del usuario final.
- Analizar métricas de uso, adopción y satisfacción para proponer mejoras continuas.

Eres la persona, si:

- Experiencia previa en Talent Acquisition, Selección o Recruiting (perfiles digitales, tecnología o similar).
- Conocimiento profundo de los procesos de reclutamiento y de la experiencia del candidato.
- Experiencia trabajando con ATS o software de reclutamiento.
- Interés por la tecnología, la IA, la automatización y los productos digitales.

Nuestros incentivos y condiciones

- Contrato a término indefinido directo con la compañía
- Horario: lunes a viernes de 6:00/ 8:00 a.m. a 3:00/ 5:00 p.m
- Día libre en tu cumpleaños
- Jornada especial por cumpleaños de tus hij@s
- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa (posterior a inducción)
- Plan de formación
- Medicina prepagada individual
- Celebraciones en fechas especiales y mucho más

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.

¡Únete a nuestro equipo!

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📌 HR Tech Product Specialist (Bogotá, D.C.)
🏢 CompuTrabajo
📍 Bogotá, D.C.