Condiciones laborales

Ubicación: Bogotá

Salario: $5.369.000 + prestaciones sociales

Contrato: Obra o labor

Horario: Oficina

Requisitos

- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
- Experiencia en ejecución integral de procesos de selección.
- Conocimiento en metodologías y herramientas de reclutamiento y selección.
- Experiencia en publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
- Manejo y seguimiento de procesos con proveedores de selección y vinculación.
- Conocimiento en elaboración y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS).
- Inglés nivel C1, con certificación vigente que acredite el nivel.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada a resultados.

Principales funciones

- Ejecutar integralmente los procesos de selección asignados, evaluando las competencias y habilidades requeridas para cada cargo.
- Publicar y divulgar convocatorias internas y externas.
- Realizar búsqueda activa y enfocada de candidatos para identificar talento calificado.
- Analizar hojas de vida y desarrollar estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada vacante.
- Hacer seguimiento a los procesos de selección y mantener comunicación permanente con los líderes y responsables de las vacantes.
- Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección de personal temporal con los proveedores.




- Gestionar la relación con proveedores que participan en el proceso de selección y vinculación.
- Apoyar la definición y validación de proveedores de servicios como agencias temporales, instituciones médicas y procesos de verificación de antecedentes.
- Construir y hacer seguimiento a los ANS establecidos con los proveedores.
- Elaborar y actualizar procedimientos, guías, scripts y documentos de apoyo del proceso.
- Brindar retroalimentación a candidatos internos no seleccionados y acompañar al actual colaborador cuando corresponda.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y selección.
- Garantizar el cumplimiento de tiempos, estándares y lineamientos establecidos por Gestión Humana.

Perfil que buscamos

Una persona con experiencia sólida en selección, criterio para evaluar talento, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea. Debe contar con autonomía, organización, orientación al servicio y capacidad para relacionarse efectivamente con candidatos, líderes y proveedores.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr

📌 Gestor Selección Senior (Bogotá)
🏢 Complementos Humanos
📍 Bogotá