INFORMACIÓN DE LA VACANTE

Estamos buscando un Junior Recruiter para apoyar procesos de reclutamiento, sourcing de candidatos, actividades administrativas y coordinación de personal. Es una excelente oportunidad para personas que quieran crecer profesionalmente en el área de Talent Acquisition.

Modalidad: Remota

Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST

Ocasionalmente puede requerirse apoyo en eventos o necesidades de staffing durante fines de semana (con aviso previo).

Responsabilidades principales:

- Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
- Revisión de hojas de vida y realización de entrevistas iniciales.
- Coordinación y programación de entrevistas.
- Publicación de vacantes.
- Seguimiento a candidatos, verificación de referencias y background checks.
- Actualización de información en ATS y manejo de pipelines.
- Apoyo en procesos de staffing para posiciones operativas y de hospitalidad.




- Comunicación constante con candidatos y equipo interno.
- Tareas administrativas relacionadas con reclutamiento.

Requisitos:

- 1 a 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition, HR, Customer Service o Sales.
- Inglés avanzado verbal y escrito.
- Experiencia realizando entrevistas y llamadas a candidatos.
- Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, CRM o herramientas similares.
- Conocimiento de Microsoft Office (Outlook y Word especialmente).
- Excelente organización, seguimiento y atención al detalle.
- Experiencia en Boolean Search o sourcing (deseable).
- Experiencia en staffing agencies (plus).

Lo que ofrece la posición:

- Trabajo 100% remoto.
- Oportunidades de crecimiento dentro del área de reclutamiento.
- Capacitación constante.
- Exposición a procesos de selección en un entorno ágil e internacional.

📌 recruiter remoto LN (Bogotá)
🏢 Solvo
📍 Bogotá