Solidaridad ( www.solidaridadnetwork.org )es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel integral y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Líder de RRHH quien se encargará de administrar y gestionar los procesos de la subárea de Recursos Humanos. La ubicación del puesto es en Bogotá, bajo modalidad de trabajo híbrida.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos,independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Aclarar si el cargo está abierto únicamente a candidatos con nacionalidad colombiana o si se aceptan extranjeros con permiso/visa de trabajo vigente. Recordar el límite legal de personal extranjero (art. 74 CST: máx.



10% en empresas con más de 10 trabajadores, salvo personal técnico especializado no disponible en el país).

Objetivo

El objetivo del Líder de Recursos Humanos será administrar y gestionar las actividades relacionadas con los procesos pertenecientes al área de Recursos Humanos de la oficina de Solidaridad Colombia, garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa laboral vigente, así como el desarrollo de un ambiente laboral positivo y productivo. Este rol es crucial para asegurar la atracción, retención y desarrollo del personal necesario para cumplir con la misión y los objetivos de la organización.

Como Líder de RRHH, usted:

- Reporta a la Gerencia Administrativa y Financiera, Solidaridad Colombia;
- Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de programa y las unidades de negocio en Colombia, así como con aliados externos y entidades requeridas para el desarrollo de sus responsabilidades.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia y plan anual de Recursos Humanos de Colombia, así como con los lineamientos globales de Solidaridad.
- Realizar el control y seguimiento mensual a los contratos laborales y prorrogas de contrato según la legislación laboral vigente, informando de manera oportuna al Country Manager y gerencias o Lideres de áreas correspondiente.
- Elaborar contratos y otrosí laborales,



así como la demás documentación necesaria o solicitada tal como certificados u otros.
- Supervisar y mantener actualizada la gestión de compensaciones y beneficios, así como el trámite de licencias, incapacidades y vacaciones.
- Gestionar y realizar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y requisitos establecidos por los financiadores.
- Hacer seguimiento y apoyar el diligenciamiento de “Timesheets” de manera mensual” con la dedicación del personal asignado a los proyectos.
- Garantizar y controlar de forma mensual que los procesos relacionados con liquidación y pago de la nómina y seguridad social se ejecuten de forma adecuada según la normatividad en el software de nómina y las fechas establecidas por la Gerencia Administrativa y Financiera.
- Gestionar los procesos de desvinculación laboral y garantizar el adecuado manejo, custodia y archivo de la documentación del área de RRHH.
- Realizar seguimiento, documentar y ser responsable de los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la articulación con la ARL.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y demás normativa aplicable, monitoreando cambios regulatorios, evaluando sus implicancias para la organización y coordinando con asesores legales la implementación de las medidas necesarias
- Mantener al día la base de datos de empleados para generar reportes internos o externos.
- Responder solicitudes de auditoría relacionadas con la información administrada por el área de Recursos Humanos y Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

📌 Convocatoria: Líder de recursos humanos (Bogotá, D.C.)
🏢 Solidaridad Latam
📍 Bogotá, D.C.