Introducción

Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration

Alcance y Contexto Organizacional

- RESPONSIBILITIES
- Liderar y coordinar de manera independiente la implementación del proyecto; monitorear la ejecución de las actividades para asegurar que el trabajo avance de acuerdo con los planes establecidos; analizar dificultades en la implementación y hacer recomendaciones para ajustar las modalidades de implementación y los planes de trabajo para reflejar mejor el contexto cambiante en el campo.
- Investigar, dar seguimiento, compilar, analizar y presentar regularmente información/datos sobre desarrollos nacionales, regionales e internacionales, informes, legislación y otra documentación relevante, destacando asuntos importantes para la consideración de las partes apropiadas.
- Monitorear los gastos del presupuesto; verificar la disponibilidad de fondos y mantener un registro adecuado de los presupuestos aprobados del proyecto y sus revisiones.
- Coordinar y monitorear los aspectos financieros, administrativos y técnicos del proyecto en línea con las políticas de la OIM y los requisitos del donante.
- Planificar,



coordinar y realizar talleres de desarrollo de capacidades para partes internas y externas relevantes.
- Participar en reuniones y conferencias; mantener una coordinación y comunicación efectiva con autoridades locales, socios, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales, donantes y otras partes interesadas relevantes para el proyecto.
- Coordinar la preparación de correspondencia, notas informativas, presentaciones, informes narrativos y financieros; asegurar que los informes de estado se preparen y presenten de manera oportuna.
- Identificar y documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas; contribuir al desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar (SOP), políticas y documentos conceptuales y apoyar el desarrollo de nuevos proyectos.
- Supervisar y proporcionar orientación y capacitación al personal a su cargo.
- Realizar otras tareas relacionadas según se asignen.

**QUALIFICATIONS

- Experiência y Cualidades Requeridas**

Educación

- Bachiller con siete años de experiência relevante o;
- Profesional en Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Estudios de Migración, Derechos Humanos, Derecho, Economía, Ingeniería u otros campos relacionados de una institución académica acreditada con cinco años de experiência profesional relevante.

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experiência

- Experiência en coordinar con autoridades gubernamentales,



instituciones nacionales e internacionales Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales;
- Experiência en el trabajo con migrantes, refugiados, desplazados internos, víctimas del conflicto armado, víctimas de la trata y otros grupos vulnerables; y,
- Experiência laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones/organizaciones en un contexto multicultural
- Experiência en respuestas de emergencia y sus áreas técnicas como Alojamiento, Agua, saneamiento e higiene (WASH), manejo de la información y en recuperación temprana, incluyendo medios de vida en los contextos de migración, conflicto armado y variabilidad climática en Colombia.
- Experiência en proyectos con el enfoque del Nexo y metodología CBP.
- Experiência con programa de transferencias monetarias (CBI)
- Experiência en desarrollo de propuestas y en identificar nuevas oportunidades y líneas de trabajo

Experiência en gestionar procesos con socios implementadores y subvenciones

Aptitudes

- Colabora eficazmente con autoridades locales, partes interesadas y beneficiarios.
- Habilidad en liderazgo.
- Capacidad demostrada para trabajar con supervisión limitada.
- Excelentes dotes de organización; pensamiento analítico y creativo.
- Competencias interpersonales, de comunicación y negociación.
- Conocimiento de los principios de protección
- Buen conocimiento de los principios y prácticas de seguimiento y evaluación de proyectos.Conocimiento de normas y regulaciones financieras.

Lenguaje

Todos los miembros del personal de la OIM, en todas las categorías, deben tener dominio de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés o español).

Para esta posición: Requerido : **Deseabl

📌 Svn 0146 2026 - Asociado Senior de Proyecto - Pereira
🏢 International Organization for Migration
📍 Pereira