Funciones
Gestionar las relaciones laborales con los empleados.
Coordinar las políticas de recursos humanos.
Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales.
Resolver conflictos laborales y mediar en negociaciones.
Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en coordinación de recursos humanos. Se valorará conocimiento en normativa laboral y recursos humanos. Experiencia en gestión de conflictos y negociaciones. Capacidad para trabajar en un contexto agrícola y ganadero.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Cualificado
2 años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos