Formación académica Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado en Talento Humano, Gerencia o Desarrollo Organizacional.

Conocimientos deseables Legislación laboral, liderazgo, Seguridad y Salud en el Trabajo SST y gestión estratégica del talento.

Principales responsabilidades

Diseñar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
Liderar los procesos de selección, contratación y administración laboral.
Supervisar nómina, seguridad social y cumplimiento de la legislación laboral.
Impulsar el desarrollo organizacional, la evaluación del desempeño y los planes de formación.
Fortalecer el bienestar, el clima laboral y la retención del talento.
Supervisar el cumplimiento del SGSST y las acciones de prevención de riesgos.
Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras estratégicas.

Buscamos una líder estratégicoa, con visión organizacional, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, comprometidoa con el desarrollo de las personas y el crecimiento de la organización

📌 Director A De Talento Humano Pasto
🏢 Importante empresa
📍 Pasto