Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.

Objetivo general del rol/cargo

- Coordinar y ejecutar los procesos de gestión de personas para asegurar la disponibilidad, el desarrollo y la experiência integral del talento humano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales de Soluciones Modulares.

Responsabilidades del rol/cargo

- Coordinar y evaluar el plan anual de formación y desarrollo, para fortalecer capacidades críticas y cerrar brechas de desempeño.
- Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de inducción corporativa y en el puesto, para asegurar la adaptación efectiva del colaborador y su integración al rol.
- Analizar resultados de evaluaciones y pruebas psicométricas, y entregar retroalimentación, para apoyar decisiones de desarrollo, movilidad o plan de mejora.
- Proponer, Planificar y gestionar programas Incentivos y de calidad de vida en el trabajo, para promover la calidad de vida en el trabajo y mejorar la experiência del colaborador.
- Administrar y realizar análisis de la información en los sistemas de gestión de personas, para garantizar integridad, trazabilidad y calidad de los datos y control de costos asociados al personal,



para acompañar al negocio con data de calidad, oportuna y accionable.
- Analizar indicadores de la gestión de personas, para identificar oportunidades y proponer acciones de mejora continua que incrementen la efectividad de los procesos.
- Hacer seguimiento a la gestión administrativa incluyendo control de novedades, horas extras, recargos, ausencias y en general manejo de plantilla de personal para optimizar los costos de mano de obra
- Mantener los controles y trazabilidad de los procesos a cargo, implementando las actividades necesarias para garantizar la conformidad en los procesos y buenos resultados de auditorías internas y externas, ejecutando efectivamente planes de acción derivados de las mismas para cerrar posibles hallazgos.

Responsabilidades del rol/cargo

Formación

- Nível: Profesional
- Formación: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Conocimiento técnico y certificaciones

- Sistemas de gestión de personas
- Normatividad laboral
- Herramientas de Inteligencia Artificial

Área de experiência

- 3 - 6 años

- Área:

- Gestión de Talento Formación Desempeño Bienestar y desarrollo

Idiomas

- Inglés: A2
- Español: C2

Competencias

Corporativas

- Relacionamiento con Otros
- Empuje por Resultados

Cultura de negocio

- Integralidad

Nível de contribución

- Dirección de personas y equipos

Comptencias

- Orientación al Cliente
- Priorización
- Resolución de Problemas

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

📌 Profesional Personas Soluciones Modulares (Cajicá)
🏢 Argos USA
📍 Cajicá