Descripción : Responsabilidades Principales :

- Gestión de Nómina : Brindar soporte en la recepción y procesamiento de novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, liquidación de horas extras, registro de incapacidades y gestión de vacaciones.
- Seguridad Social : Apoyar en los procesos de afiliación de los empleados en las diferentes entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP) y Cajas de Compensación Familiar. Mantener actualizados los registros y la base de datos correspondiente.
- Documentación y Archivo : Organizar, clasificar y mantener al día la documentación física y digital del área de Talento Humano, asegurando un archivo eficiente y de fácil acceso.
- Cumplimiento Normativo : Asegurar que todas las actividades realizadas se ajusten a la legislación laboral colombiana vigente.
- Soporte Administrativo : Brindar apoyo general al área de Talento Humano en diversas funciones administrativas y operativas según sea necesario.

¿Qué buscamos en ti?

- Experiência : Mínimo 3 años de experiência demostrable en roles similares, preferiblemente en el área de Recursos Humanos o Talento Humano.
- Organización y Atención al Detalle : Capacidad probada para organizar y gestionar eficientemente grandes volúmenes de documentación, tanto física como digital. Se requiere precisión y atención meticulosa al detalle en el manejo de la información.
- Trabajo en Equipo :



Disposición para colaborar activamente con el equipo de Talento Humano, ofreciendo apoyo administrativo y contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Confidencialidad : Estricto manejo y discreción en el tratamiento de información sensible y confidencial.
- Seguimiento y Control : Capacidad para realizar seguimiento y control de procesos, asegurando que las tareas se completen en los plazos establecidos.
- Orientación al Servicio : Un resistente enfoque en la prestación de un servicio de calidad, tanto interno como externo, y en el cumplimiento de los objetivos y tiempos definidos.

Conocimientos Técnicos Requeridos :

- Conocimiento y experiência en los procesos básicos de selección de personal.
- Familiaridad con el apoyo en la gestión de nómina y sus novedades.
- Experiência en afiliaciones y retiros en seguridad social (EPS, ARL, AFP, Cajas de Compensación).
- Comprensión de la legislación laboral básica colombiana.
- Dominio de herramientas ofimáticas, con especial énfasis en Excel (manejo de tablas, fórmulas básicas), Word y correo electrónico.
- Experiência en archivo y control documental específico del área de Talento Humano.

Si cumples con el perfil y estás buscando unirte a un equipo dinámico y cualificado en una empresa de gran trayectoria, te invitamos a considerar esta oportunidad.

Localización :

📌 Gestor/a Documental de Rrhh (Barrancabermeja)
🏢 Grupo Ortiz
📍 Barrancabermeja