Buscamos un/a Growth Sales Executive Jr para impulsar el crecimiento comercial a través de prospección estructurada (60%) y venta consultiva (40%) de servicios de staffing tecnológico. Te acompañaremos en el proceso de formación para acelerar tu dominio del ciclo comercial y tu conversación de valor.

Qué harás : 60% Prospección / generación de demanda

- Identificar y priorizar cuentas objetivo (ICP) y decisores (HR, Procurement, líderes de tecnología).
- Usar herramientas de prospección/enriquecimiento (LinkedIn Sales Navigator, Apollo u otras).

40% Venta consultiva / ejecución comercial

- Liderar discovery: entender necesidad, urgencia, modalidad, presupuesto y criterios de éxito.
- Traducir retos del cliente en oportunidades claras (alcance, perfiles, tiempos, propuesta de valor).
- Gestionar seguimiento y próximos pasos hasta propuesta/cierre, con acompañamiento del líder comercial.
- Coordinar internamente con reclutamiento y equipos técnicos para armar propuestas y acelerar cierres.

Responsabilidades principal :

- Mantener un pipeline ordenado y trazable en CRM (etapas, probabilidad, próximos pasos, riesgos, fecha estimada de cierre).
- Monitorear y reportar cumplimiento de objetivos y forecast con disciplina semanal.
- Manejar objeciones y apoyar negociaciones iniciales (condiciones, tarifas, tiempos), escalando cuando aplique.




- Asegurar consistencia en comunicación y cumplimiento de compromisos con clientes y oportunidades.

Lo que buscamos (Requisitos) :

- Hasta 3 años de experiência en roles con exposición comercial: SDR/BDR, ventas B2B, desarrollo de negocio, customer-facing o marketing orientado a revenue.
- Manejo de LinkedIn Sales Navigator, Apollo u herramientas similares.
- Familiaridad sólida con CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho u otro) y disciplina de registro.
- Capacidad para aprender rápido sobre talento tech (perfiles, seniorities, modalidades, rate cards).

Competencias que te harán sobresalir :

- Atención extrema al detalle (CRM impecable, seguimiento preciso).
- Oratoria sólida y conversación consultiva.
- Negociación / manejo de objeciones y cierre de próximos pasos.
- Comunicación escrita clara (mensajes, correos, resúmenes).
- Proactividad y autonomía progresiva.

Plus (Deseables) :

- Experiência en servicios B2B de tecnología (staffing, consultoría, software/IT services).

Lo que NO es este rol (sección corta y clara) :

- No es un rol 100% “hunter” sin guía: hay acompañamiento y formación.
- No es un rol de Account Management puro (renovaciones/soporte a cuentas ya ganadas).
- No es ventas B2C ni atención de punto de venta.
- No es solo “mandar mensajes”: se espera discovery real, documentación en CRM y seguimiento con criterio.

📌 Growth Sales Executive Jr (Bogotá)
🏢 SQDM
📍 Bogotá