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En CAFAM buscamos un profesional con amplia experiencia en compensación, beneficios y remuneración variable, que contribuya al diseño e implementación de estrategias que fortalezcan la equidad interna, la competitividad salarial y la gestión del talento.
Qué perfil buscamos
Formación Académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Gerencia Estratégica o afines.
Experiencia
Experiencia sólida en compensación y beneficios.
Administración y diseño de bandas salariales.
Valoración y descripción de cargos.
Diseño y seguimiento de esquemas de compensación variable e incentivos.
Elaboración y análisis de estudios salariales.
Manejo de estructuras organizacionales y presupuestos de personal.
Conocimiento en metodologías de valoración de cargos como Hay Group, Mercer, Korn Ferry o similares.
Deseable manejo de indicadores de compensación y analítica de recursos humanos.
Competencias fundamental
Pensamiento analítico y estratégico.
Capacidad de interpretación y análisis de datos.
Excelentes habilidades de relacionamiento e influencia con líderes.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad para proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.




Principales responsabilidades
Administrar la estructura de compensación de la organización.
Diseñar y controlar esquemas de remuneración fija y variable.
Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa.
Participar en estudios salariales y benchmarking de mercado.
Gestionar procesos de valoración de cargos y actualización de estructuras organizacionales.
Elaborar indicadores e informes para la toma de decisiones estratégicas.
Acompañar a líderes en definiciones salariales, promociones y movimientos organizacionales.
Proponer iniciativas orientadas a la atracción, fidelización y retención del talento.
Condiciones laborales
Salario 6.150.000 prestaciones de ley.
Contrato Término fijo renovable.
Modalidad Presencial.
Ubicación Bogotá.
Horario Lunes a viernes.
Buscamos un profesional con visión estratégica del talento, experiencia en compensación total, modelos de remuneración variable y valoración de cargos, que se convierta en un socio clave para la toma de decisiones del negocio y el fortalecimiento de nuestra propuesta de valor al colaborador.
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